ещё
свернуть
Свежий номер

Новости

24 января

Появился календарь региональных нерабочих праздничных дней на 2020 год

24 января

Появятся единые правила уничтожения персданных

Акт об уничтожении персональных данных Положение о порядке уничтожения персональных данных Приказ о создании комиссии по уничтожению документов по работе с персональными данными

Сейчас четких правил, как уничтожать персональные данные, нет. Есть только перечень случаев, когда следует это сделать. Например, если нет возможности обеспечить правомерность обработки данных, достигли цели их обработки или же сотрудник сам отозвал согласие на обработку сведений, хранить их больше не нужно (п. 8 ст. 3, ст. 21 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ).

Как уничтожить документы с персданными сотрудников

Штрафы за нарушения в работе с персональными данными

Вид нарушения

Штраф

Основание

Работник собирает излишние данные или хранит документы, которые должен был уничтожить

На работника — от 5000 до 10 000 руб.; на компанию — от 30 000 до 50 000 руб.

Часть 1 статьи 13.11 КоАП

Работник без согласия субъекта персональных данных:

  • разгласил сумму зарплаты, премии, вознаграждения по договору;
  • передал данные должников в юридическую фирму, чтобы составить исковые заявления;
  • разместил копию заявления человека в качестве образца на стенде с образцами других заявлений.

 

Также нарушением является использование бланка согласия на обработку персональных данных, в котором нет всех обязательных реквизитов

На работника — от 10 000 до 20 000 руб.; на компанию — от 15 000 до 75 000 руб.

Часть 2 статьи 13.11 КоАП

Компания не разработала политику обработки персональных данных и не разместила ее в открытом доступе

На работника — от 3000 до 6000 руб.; на компанию — от 15 000 до 30 000 руб.

Часть 3 статьи 13.11 КоАП

Работник отказался уточнить, заблокировать или уничтожить данные сотрудника. Например, не принял у него новые паспортные данные или банковские реквизиты

На работника — от 4000 до 10 000 руб.; на компанию — от 25 000 до 45 000 руб.

Часть 5 статьи 13.11 КоАП

Работник небрежно работает с документами. Персональные сведения о сотруднике стали известны другим лицам из-за того, что работник:

  • оставил на столе без присмотра или вынес с рабочего места справки, расчетные листки, другие документы или их копии с персональными данными;
  • потерял документы

На работника — от 4000 до 10 000 руб.; на компанию — от 25 000 до 50 000 руб.

Часть 6 статьи 13.11 КоАП

Источник: УНП

24 января

Сроки перечисления маткапитала предложили сократить вдвое

С 1 января введут материнский капитал на первого ребенка. Он составит 466,6 тыс. рублей. Выплата на второго ребенка вырастет и составит до 616,6 тыс. рублей. Появятся и новые пособия на детей от 3 до 7 лет. Сейчас Минтруд работает над реализацией предложений президента, готовит изменения в законодательство и подсчитывает, сколько на все это понадобится денег. 

Намерен Минтруд и сократить срок перечисления средств маткапитала в банк. Он должен будет уменьшиться вдвое с 45 дней. Сроки перечисления материнского капитала меняться не будут.

Особые гарантии для женщин с детьми

Скачать шпаргалку полностью

Сократить сроки перечисления маткапитала в банк нужно, потому что сейчас ведущие банки заключают ипотечный договор только после уплаты первоначального взноса. А это блокирует использование средств маткапитала на уплату первоначального взноса. То есть заемщикам нужно искать собственные средства. Минтруд хочет проанализировать практику и найти способы повысить доступность жилья для семей в рамках нацпроектов.

Как предоставить гарантии сотрудникам с детьми

Источник: Российская газета

24 января

Президент объяснил, как получить новое пособие на детей до 3 до 7 лет

Семьям, где среднедушевой доход не превышает прожиточного минимума, надо будет до 31 декабря этого года подать заявление и соответствующие документы. Они могут рассчитывать на выплаты в размере половины прожиточного минимума ребенка — это в среднем 5,5 тыс. рублей в месяц. Начислять выплаты начнут с 1 января 2020 года. К июлю планируют выработать связанную с этим нормативную базу.

Скачайте образец

Пример заполнения справки о сумме заработка

Президент уточнил: людям главное не пропустить 31 декабря 2020 года. Если до этого времени они придут за поддержкой, то получат выплаты за весь год, начиная с января.

➤ Какие выплаты в связи с материнством и рождением ребенка предусмотрены законом

Источник: РИА Новости

24 января

Конституцию изменят

Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект о поправках к Конституции «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации публичной власти». В проекте предлагают, в том числе, закрепить в Основном документе понятие МРОТ, прописать условия индексации пенсий и начисления пособий.

МРОТ в вашем регионе

20 января этот проект в Госдуму внес президент. Накануне его рассмотрел профильный Комитет по государственному строительству и законодательству. Перемены поддержали все четыре фракции. Председатель Госдумы Вячеслав Володин назвал предложения Владимира Путина «историческим решением».

Павел Крашенинников, официальный представитель Президента по законопроекту, напомнил, что проект предлагает поправки в 22 статьи глав с 3 по 8 Конституции РФ. Он не затрагивает ее фундаментальных положений. Изменения призваны закрепить социальные гарантии для граждан.

Источник: Официальный сайт Государственной Думы

24 января

Назначили нового главу ПФР

Распоряжение опубликовали на сайте правительства. До этого Максим Топилин с 2012 года занимал пост министра труда и соцзащиты. Бывший главу ПФР Антона Дроздова назначили заместителем министра финансов.

 Основные изменения в трудовом и миграционном законодательстве с 2020 года

Кроме Топилина, новые посты получили:

  • Вероника Скворцова — экс-министр здравоохранения стала руководителем Федерального медико-биологического агентства (ФМБА).
  • Владимир Уйба — экс-глава ФМБА стал замминистра здравоохранения.
  • Алексей Сазонов — стал заместителем главы Минфина;
  • Дмитрий Пархоменко — получил должность врио главы Росздравнадзора.

21 января президент подписал указ о формировании нового кабмина. Его возглавил Михаил Мишустин. Посты оставили Максим Орешкин, Владимир Мединский, Максим Топилин и еще несколько министров. На своих местах остались главы 12 ведомств — Минобороны, МИДа, МВД, Минэнерго, Минпромторга, Минтранса, Минфина, Минсельхоза, Минвостокразвития, Минстроя, МЧС и Минприроды.

Источник: Известия

23 января

Не до шуток: кадровые документы станут электронными с 1 апреля

Эксперимент пройдет с 1 апреля по 31 декабря 2020 года. В нем примут участие несколько крупных компаний — РЖД, «Мечел», «Вымпелком», ФСС.

Вести электронные документы, которые касаются трудовых отношений с работниками, будут с помощью информационной системы работодателя или электронного сервиса «Работа в России».

Обязательные и рекомендованные кадровые документы компании

Скачать всю таблицу со шпаргалками

Сотрудники примут участие в эксперименте добровольно. Они вправе отказаться от участия в нем. Для этого надо предоставить работодателю соответствующее заявление.

Источник: Законопроект № 859678-7

23 января

Упорный труд — не гарантия успеха, считают сотрудники

Больше половины респондентов уверены, что на успех влияют не упорный труд, а везение и личные связи. 48% опрошенных согласились с тем, что в долгосрочной перспективе упорный труд приводит к лучшей жизни.

63% россиян считают, что у человека должны быть только доходы, которые он заработал честным трудом. 37% респондентов сказали, что это неважно — можно иметь любые доходы, независимо от источника.

В опросе участвовали 2 тыс. респондентов старше 18 лет из 22 регионов страны.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: RT

23 января

Первые данные по электронным трудовым ПФР ждет до 15 февраля

С 1 января 2020 года ввели электронные трудовые книжки. Все работодатели, у которых есть наемные сотрудники, должны направлять в фонд сведения об их трудовой деятельности. Данные будут передавать каждый месяц до 15 числа месяца, который будет следовать за отчетным. Информировать ПФР надо будет о:

  • приеме на работу;
  • переводе сотрудников;
  • увольнениях.

Отчетность надо будет сдавать, и если компания меняет название или работник подает заявление о выборе формы трудовой книжки.

Отчет СЗВ-ТД: как заполнить и сдать

В ПФР также напомнили, что до 30 июня 2020 года включительно все работодатели должны будут уведомить сотрудников о праве выбрать формат ведения трудовой книжки. Принимать заявления можно будет до конца года.

Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки

Источник: Российская газета

23 января

Фальшивые эмоции на работе вредят карьере

Психологи наблюдали за поведением 2,5 тыс. сотрудников в разных компаниях в течении рабочего дня и проследили их карьерный путь. Искренние сотрудники, которые выражают свои реальные эмоции, получают помощь в работе и полезные советы. Это стимулирует эффективность и карьерный рост в будущем.

Неискренние эмоции дают похожий эффект, но только на начальном этапе. В долгосрочной перспективе они наоборот вредят деловым отношениям и вредят карьере и здоровью неискреннего сотрудника. Например, если человек в депрессии, демонстрация позитивного настроения коллегам может закончиться плохо.

Психологи советуют не имитировать эмоции, а менять настрой внутри себя. Тогда настоящие эмоции не будут противоречить тону, который из необходимости задается в общении с коллегами.

➤ Как справится с негативным состоянием на работе: лайфхаки психологов

Источник: incrussia.ru

23 января

Новая система пенсионных накоплений заработает с 1 января 2022

Гарантированный пенсионный план (ГПП) — новая система пенсионных накоплений — должен заработать с 1 января 2022 года. Об этом сообщил первый зампред ЦБ Сергей Швецов во время совещания в Госдуме по новому плану гарантированных пенсионных накоплений.

Швецов добавил, что завершить общественное обсуждение и опубликовать проект планируют в середине февраля. В Госдуму он поступит в начале осенней сессии этого года.

Раньше Швецов говорил, что законопроект могут принять уже в этом году, а в силу он вступил в середине 2021 года.

Скачайте образец документа

Заявление работодателю о социальном вычете на уплаченные дополнительные взносы на накопительную пенсиюЕсли сотрудник платит дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию

В конце октября прошлого года Минфин и Банк России представили новый вид системы накопительной пенсии — гарантированный пенсионный план. Он позволит россиянам создавать накопления самостоятельно или при помощи работодателя, добровольно перечисляя средства из зарплаты в негосударственные пенсионные фонды.

В качестве мотивации разработчики представили ряд налоговых льгот, которые будут доступны пользователям счетов ГПП. Среди них, например, 13-процентный вычет по НДФЛ на ежемесячный взнос, не превышающий 6% от зарплаты. Для работодателей, перечисляющих взносы по ГПП своих работников, также предусмотрели налоговые льготы. В частности, они смогут получить льготу по налогу на прибыль, отнеся понесенные расходы на себестоимость.

Вычеты по НДФЛ через работодателя

Источник: ТАСС

22 января

Отменили очередной отчет

Согласно поправкам, сведения о среднесписочной численности сотрудников, начиная с отчетности за 2020 год, будут включать в расчет по страховым взносам.

Изменения затронут не только компании, которые работают давно, но и тех, кто только зарегистрировался. С 2021 года они не должны будут сдавать сведения до 20 числа месяца, который следует за месяцем регистрации предприятия. Но в 2020 году правила не меняются — изменения в статью 80 НК вступят в силу только 1 января 2021 года.

Отчет 4-ФСС о среднесписочной численности сотрудников

Скачать образец отчета

В этом же законе есть и другие поправки. Они носят технический характер. Так как название закона о налоге на профессиональный доход изменили, то в Налоговый кодекс нужно было внести соответствующие изменения. Это и сделали.

Как рассчитать среднесписочную численность

Источник: Система обеспечения государственной деятельности

22 января

Многодетным родителям вернут прежний возраст выхода на пенсию

Право выходить на пенсию в 60 лет мужчинам и в 55 лет женщинам хотят вернуть многодетным родителям. Возможность получат и семьи, которые усыновляли детей. Родители, у которых есть 4 и более детей, «принимают непосредственное личное участие в изменении демографической ситуации в России, обеспечивают демографический рост и увеличение количества работающих лиц». Поэтому для них решили сделать послабление.

Кто может выйти на пенсию досрочно

В законодательство предлагают внести новую норму: право на страховую пенсию по старости возникает по заявлению лиц, у которых есть 4 и больше детей, в том числе усыновленных, у мужчин, достигших возраста 60 лет и имеющих детей в одном браке, у женщин, достигших возраста 55 лет.

Возраст выхода на пенсию с учетом изменений

Сроки выхода на пенсию для мужчин

Сроки выхода на пенсию для женщин

Правительство уже раскритиковало проект. По словам чиновников, сначала надо определить источники финансирования для этой меры и порядок исполнения бюджетных расходов. Если проект все-таки примут, на это отведут срок до 1 января 2021 года.

Источник: Российская газета

22 января

Треть работодателей не хотят переходить на электронные трудовые

30% компаний считают, что переход на электронные трудовые скажется на работе положительно. 32% сказали, что относятся к переходу отрицательно. 38% работодателей еще не определились, как на их работе отразиться реформа.

52% респондентов уверены, что переход на электронные трудовые потребует дополнительных затрат — как финансовых. так и трудовых. Только 33% работодателей сказали, что их компании готовы перейти на новый формат трудовых. 66% отметили, что полностью перейти на электронный трудовые смогут только в 4 квартале 2020 года. 16% работодателей уложатся к марту.

➤ Как перейти на электронные трудовые книжки: пошаговый алгоритм

Работодатели говорили, что им нужны будут дополнительные семинары, где им расскажут об электронных трудовых и новой отчетности.

Закон о переходе на электронные трудовые начал действовать 1 января 2020 года. До конца июня работодатели обязаны уведомить о переходе всех сотрудников компании. Работники могут отказаться от новинки и оставить бумажную трудовую книжку.

Источник: Rusbase

22 января

ПФР рассказал, кому еще рано уходить на пенсию, а кому пора готовиться

В этом году пенсионный возраст подрос еще на год. В целом с начала реформы он вырос на два года. Однако некоторые категории сотрудников могут уйти на пенсию только на шесть месяце позже прежнего: в 55,5 лет для женщин и в 60,5 лет для мужчин. Льгота распространяется на всех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 году: это женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения. Они продолжат выходить на пенсию и в первой половине 2020 года — зависит от дня их рождения.

Калькулятор возраста выхода на пенсию

Попробовать сервис

Льготы распространяются и на тех, кто собрался на пенсию в этом году: женщины 1965 и мужчины 1960 годов рождения. Назначением им пенсии перенесли на полтора года — вторую половину 2021 и первую половину 2022 годов.

Жители «северных» областей выходят на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Однако с учетом постепенного повышения. Минимальный северный стаж не изменился: 15 лет в районах Крайнего Севера, и 20 в приравненных к нему местностях. Общий страховой стаж для льготной пенсии — 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.

Возраст выхода на пенсию с учетом изменений

В ПФР уточнили: чтобы получить пенсию, как и раньше, должны быть выработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж. В 2020 году это 11 лет и 18,6 коэффициента. Для примера, всего за год работы на общих основаниях можно приобрести 9,57 коэффициента.

Ведомство напомнило: для тех, кто имеет право на досрочную пенсию, ничего не изменилось. Это шахтеры, горняки, спасатели, водители общественного транспорта и другие работники, которые заняты в тяжелых, опасных и вредных условиях труда. Досрочный выход также сохранился у педагогов, врачей и представителей некоторых творческих профессий, которым выплаты назначают за выслугу лет.

На пенсии по инвалидности повышение пенсионного возраста не распространяется.

Профессии и виды работ, которые дают право на досрочную пенсию по старости

Скачайте таблицу полностью

Источник: Российская газета

21 января

Новые разъяснения по электронным трудовым от Роструда

Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец от Роструда

В соответствии с порядком перехода, сотрудники должны выбрать, как компания будет вести их трудовые книжки, до 31.12.2020 года. Работник, который выберет электронную трудовую, получит ее бумажный аналог на руки. Компания с этого момента не несет ответственность за хранение и ведение трудовой книжки этого сотрудника.

Заявление сотрудника с просьбой вести его трудовую книжку в бумажном виде Заявление сотрудника с просьбой вести его трудовую книжку в электронном виде

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, пояснил: прежде чем выдать книжку, в нее нужно внести запись о том, что работник подал заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Это надо отразить в очередном отчете СЗВ-ТД, который компания направит в ПФР.

Как заполнить и сдать отчет СЗВ-ТД

Закон не предусматривает обратного действия — подачи работником заявления о ведении трудовой книжки на бумаге, после того, как он выбрал электронный формат. А вот работник, который выбрал вариант ведения документа в бумажном формате, имеет право передумать и перейти на цифровой формат трудовой книжки. Для этого он должен подать соответствующее заявление работодателю. Срок подачи не ограничен.

Если работник до 1 января 2021 года вообще не подаст заявление, работодатель продолжит вести его трудовую на бумаге одновременно со сведениями о трудовой деятельности в электронной виде. У такого сотрудника остается право в любой момент передумать и написать работодателю заявление о том, что он хочет перейти на электронную трудовую.

Источник: ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ

21 января

Новые документы, которые надо выдавать сотрудникам при увольнении с января 2020 года

Некоторые документы нужно подготовить в обязательном порядке, другие — после письменного запроса работника:

Обязательные документы

По запросу работника

Трудовая книжка или форма СТД-Р

Справка 2-НДФЛ

Документы о стаже: 

  • Выписка из раздела 3 РСВ
  • Выписка из СЗВ-СТАЖ 
  • Выписка из СЗВ-М

Справка о среднем заработке 

Справка о заработке за 2 года

Документы, связанные с трудовой деятельностью работника – о приеме, переводах, премировании, увольнении

Какие документы оформить при увольнении сотрудника по собственному желанию

Если сотрудник не успел решить, в каком виде вести его трудовую книжку, или же уже написал заявление, чтобы работодатель вел ее на бумаге, при увольнении выдайте оба документа — и трудовую, и справку по форме СТД-Р. Если сотрудник уже успел отказаться от бумажной трудовой и получил ее на руки, при увольнении выдавайте только справку по форме СТД-Р. Справку о среднем заработке выдайте работнику по заявлению, если он планирует встать на учет в службу занятости.

Уведомление о переходе на электронные трудовые книжки: образец от Роструда

Источник: Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ

21 января

МРОТ и индексацию пенсий закрепят в Конституции

➤ Основные изменения в трудовом и миграционном законодательстве с 2020 года

Конституция будет гарантировать, что минимальный размер оплаты труда будет не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране. В документе также закрепят регулярную индексацию пенсий, социальных пособий и других выплат.

Законопроект о поправках в Госдуму на днях внес президент. Его представителями при рассмотрении проекта станут сопредседатели конституционной комиссии Андрей Клишас, Павел Крашенинников и Талия Хабриева. Комитет Госдумы рассмотрит документ на заседании 21 января.

МРОТ-2020 в вашем регионе

Источник: РИА Новости

21 января

Оформить загранпаспорт теперь можно в криптокабине

Сначала, как и раньше, нужно подать заявление на портале госуслуг или в МФЦ. Пользователю выдадут индивидуальный штрихкод, который надо будет отсканировать в КБК. Заявитель сам отсканирует отпечатки пальцев и сделает цифровое фото. Там же надо будет отсканировать разворот с фото российского паспорта. Данные передадут в государственную информационную систему «Мир», а затем на фабрику Гознака, где и изготовят загранпаспорт. Готовый документ можно будет получить в МФЦ.

Проекта внедрения КБК реализуют МВД, Минкомсвязи, Минфин и Минэкономразвития России, ФСБ и ФСТЭК России, АО «Гознак» и ФГБУ НИИ «Восход».

Может ли организация возместить командировочные расходы на оформление загранпаспорта

Источник: Banki.ru

21 января

Начислять маткапитал на первого ребенка начнут в марте

СМИ, ссылаясь на источники в комитете Госдумы по социальной политике, сообщают: выдавать маткапитал на первенца могут начать уже в марте-апреле. С 1 января 2020 года сумма выплаты составит 466 617 рублей на первого ребенка, выплата на второго ребенка будет больше на 150 тыс. рублей. Семьям, в которых родится третий ребенок, из госбюджета выделят по 450 тыс. рублей на погашение ипотечного кредита.

Скачайте образец

Заявление сотрудника о назначении единовременного пособия при рождении ребенка

Чтобы реализовать поручения президента необходимо внести соответствующие поправки в действующие законы «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» и «О дополнительных мерах поддержки семьи». Корректировки нужны и в Бюджетном кодексе. Парламентарии обещают, что после того, как поправки внесут, их примут максимально быстро. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб пообещала, что уже в марте-апреле можно будет оформлять документы на материнский капитал и на ежемесячные пособия на детей.

Коэффициенты индексации для пособий на ребенка

Скачать таблицу полностью

Кроме того, на пленарном заседании 21 января Госдума рассмотрит законопроект о расширении сферы применения материнского капитала. Первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев сообщил, что речь идет о возможности использовать средств материнского капитала на строительство садового домика.

Источник: Известия

20 января

Компании будут выдавать новые справки для начисления пособий от 3 до 7 лет

Справка о доходах и суммах налога физического лица

Президент предложил очередную меру социальной поддержки малообеспеченных семей. К категории малообеспеченных относятся семьи, в которых доход на одного члена семьи не превышает величины прожиточного минимума.

Подтвердить свой статус родителям поможет справка с места работы. Ответ на запрос работодатель будет обязан подготовить в течение трех рабочих дней (абз. 1 ст. 62 ТК).

Как составить справку с места работы: образец

Сейчас текст закона только готовят — нормативный акт примут задним числом. Поэтому форму справки о доходе еще не утвердили. Но справку, как предлагает ПФР, можно оформить в произвольной форме, представив сведения о заработке за последние 12 месяцев, в том числе о суммах, не облагаемых НДФЛ: материальной помощи, компенсациях и т. д.

Соцзащита тоже подготовила образец справки. В ПФР заявили, что подтвердить доход также можно справкой по форме 2-НДФЛ. Если отчет 2-НДФЛ будут формировать в середине года, то нужно подготовить две формы — за текущий год и часть предыдущего года.

Как составить справку о доходах по форме 2-НДФЛ

Источник: официальный сайт ПФР

20 января

В ПФР рассказали, как перейти на электронные трудовые

ПФР объяснил, как компании перейти на цифровые трудовые книжки и как заполнять новые отчеты СЗВ-ТД и СЗИ-ТД. Представители ведомства отметили, что сейчас формы этих отчетов и порядок заполнения не согласован с Минтрудом.

Скачать презентацию ПФР

Как перейти на электронные трудовые и правильно заполнить отчеты по ним

В презентации определили перечень мероприятий, которые нужно провести для перехода на электронные трудовые книжки. Также в ведомстве пояснили, как заполнить и сдать новую форму отчета СЗВ-ТД.

Как перейти на электронные трудовые книжки

20 января

Аналитики составили портрет российского начальника

82% сотрудников заявили, что им нравится их начальники. Респонденты называли управленцев компетентными, справедливыми, успешными и развивающимися. По 68% опрошенных назвали своих боссов отзывчивыми и активными. Сотрудники уверены, что их начальники честные, решительные и искренние.

Как найти подход даже к самому сложному боссу

В НАФИ выяснили и стиль руководства российских управленцев. 58% респондентов считают, что их начальники управляют в «демократическом» и «коллегиальном» стиле. Такой руководитель разделяет полномочия и ответственность между собой, заместителями и подчиненными, старается выяснить мнение коллектива по важным вопросам, принимает решения вместе с коллегами.

22% респондентов сказали об «авторитарном» стиле управления руководителя. Начальник отдает приказы, наказывает, делает замечания и выговоры, принимает решения единолично. У 15% опрошенных «либеральный» руководитель. Он не вмешивается в дела сотрудников, не проявляет активности, выступает в основном в роли посредника во взаимоотношениях с другими отделами. Подчиненные такого шефа могут сами принимать решения, определять цели и контролировать свою работу.

Как сработаться с шефом, исходя из его психотипа

НАФИ опросил 1600 человек из 150 населенных пунктов в 52 регионах России.

Источник: Известия

20 января

В Роструде рассказали, как отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком

Как оформить отпуск по уходу за ребенком

Это следует из статьи 256 ТК РФ. Пособие отцу будут начислять со дня ухода в отпуск. Чтобы получить выплату, работник должен представить четыре документа:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справку о том, что мать ребенка не работает и не находится в отпуске по уходу.

Неработающая женщина такую справку может получить в отделении соцзащиты населения по месту жительства. Работающая женщина справку о том, что она не оформила отпуск по уходу за ребенком, получает у своего работодателя (пп. «д» п. 54 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н).

Скачайте образцы документов

Заявление сотрудника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком Заявление о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

17 января

Что учесть в работе в 2020 году

Составляйте идеальные документы

Упростите себе работу

Станьте гуру деловой переписки

Найдите общий язык с шефом

Развивайтесь и растите по карьерной лестнице

Станьте звездой офиса

17 января

Теперь срочные трудовые договоры можно продлевать

Шаблон срочного трудового договораСкачайте образец

Минтруд предложил поправки в ТК, которые позволят продлевать срочный трудовой договор на основании дополнительного соглашения. Законопроект уже опубликовали, сейчас он находится на стадии общественного обсуждения.

Изменения будут касаться не всех срочных договоров, а только тех, которые:

  • продлевают первый раз;
  • заключили на срок не более 5 лет и этот срок еще не завершился;
  • остались без изменений в части оснований заключения.

Работник, который захочет продлить договор и заключить допсоглашение, должен будет написать заявление в произвольной форме. До того, как изменения внесут в ТК, не продлевайте срочные договоры. Сейчас это можно делать, только когда речь идет о беременных или сотрудницах, находящихся на больничном по беременности и родам, а также о научно-педагогических специалистах, которые работают по конкурсу (ст. 261, 332, 336.1 ТК).

Как заключить срочный трудовой договор

Источник: Федеральный портал проектов нормативно-правовых актов

17 января

Какие документы можно уничтожить в 2020 году и как правильно это сделать

Шаг 1. Пересмотрите и отберите документы, которые можно больше не хранить

В 2020-м можно уничтожить документы, сроки хранения которых истекли к 1 января 2020 года. Чаще всего это документы оперативного характера, всех временных сроков хранения, а также долговременных (свыше 10 лет), если срок их хранения истек. Как правило, вы отвечаете за сохранность документов с временными сроками хранения — до 10 лет, к которым относят переписку, служебные записки, приказы по административно-хозяйственной деятельности (АХД) — их срок хранения 5 лет.

За какие годы в 2020 можно уничтожить документы с разными сроками хранения

Скачать шпаргалку полностью

Шаг 2. Внесите отобранные документы в акт и представьте на заседании ЭК

Все документы, которые вы отобрали, чтобы уничтожить, внесите в форму акта о выделении к уничтожению документов из приложения № 21 к Правилам-2015. Дела в акте должны быть поименованы. Поэтому не указывайте обобщенные названия, например «Поручения». Пишите каждое дело по его названию — «Поручения руководителя организации (докладные, служебные записки, доклады) за 2014 год».

Акт о выделении документов к уничтожению

Скачать образец полностью

Шаг 3. Организуйте процедуру уничтожения

Вы можете уничтожить документы одним и двух способов: сами, если объемы небольшие, или через организацию, которая занимается уничтожением документов. Составьте график подготовки к уничтожению для ответственных в подразделениях и все зафиксируйте.

Какие условия должны быть прописаны в договорах на уничтожение документов

Смотрите алгоритм уничтожения документов полностью

17 января

Как будем отдыхать в феврале

День защитника Отечества выпадает на воскресенье. Поэтому в конце февраля мы будем отдыхать три дня подряд: с субботы, 22 февраля, по понедельник, 24 февраля. При этом пятница 21 февраля — не предпраздничный день, поэтому рабочее время в этот день не сокращайте.

Образцы по теме:

Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе Приказ о графике работы в праздничные дни

Как оформить работу в праздники

17 января

Кому положено новое «президентское» пособие на детей от 3 до 7 лет

С 1 января 2020 года такие ежемесячные пособия будут получать дети, проживающие в малообеспеченных семьях. В эту категорию попадают семьи, в которых подушевой доход не превышает прожиточный минимум. Другими словами, если в семье 5 человек — трое детей и двое родителей — при прожиточном минимуме 12 130 рублей общий доход семьи не должен превышать 60 650 рублей (12130 рублей х 5 человек). В расчете будут учитывать значение прожиточного минимума, которое установлено в конкретном регионе.

МРОТ в вашем регионе

Закон о новом пособии примут задним числом. Его основные показатели уже известны. Начиная с 1 января 2020 года ежемесячная выплата на каждого ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно составит половину прожиточного минимума. Среднее значение по России — 5500 рублей.

После 1 января 2021 года, если семья останется в категории малообеспеченных, размер выплаты приравняют к размеру прожиточного минимума. В среднем она будет составлять более 11 тыс. рублей, пообещал президент.

➤ Как платить детские пособия по-новому

Формальности при получении этого пособия сведут к минимуму. Чтобы получить выплату, по словам президента, достаточно будет направить через портал госуслуг заявление и справку об официальном доходе семьи. Общий объем финансирования из бюджета на предлагаемые меры увеличения демографических показателей, по предварительным подсчетам составит около 400 млрд рублей. При этом выплаты пособий на детей от трех до семи лет признаны самыми затратными — только на них в 2020 году планируется потратить 134 млрд рублей.

Размер социальных пособий и выплат

Источник: Российская газета

17 января

Секрет успешной карьеры — подходящие коллеги

Уровень зарплаты и профессионального успеха конкретного сотрудника зависят от навыков его коллег. Если у человека такое же образование и способности, как и у его сослуживцев, то высокой зарплаты и карьерного роста специалисту, скорее всего, не видать. Поэтому для продуктивной работы все коллеги должны дополнять друг друга.

Чему учиться на вашей должности, чтобы вас некем было заменить

К такому выводу пришли исследователи Гарвардского университета. Они 10 лет следили за всем работающим населением Швеции и выяснили: сотрудники с дополнительными навыками как правило зарабатывают больше остальных. Специалист тем успешнее, чем эксклюзивнее его умения на конкретном месте работы.

Зарплата, отмечают ученые, — не объективный критерий оценки профессиональной ценности человека. Все зависит от контекста. Поэтому, например, анестезиолог в окружении хирургов имеет высокую ставку. Или наоборот — уборщики получают мало. Дело в том, что их теоретически могут легко заменить другие сотрудники, потому что навыки уборки есть почти у всех.

Как поладить с коллегами и руководителем

Источник: incrussia.ru