ещё
свернуть
Свежий номер

Новости

18 ноября

Профессиональное и этическое поведение бизнесменов будет регулировать Кодекс

Кодекс разработали Институт развития интернета (ИРИ) и Ассоциация больших данных. Контролировать соблюдение принципов, которые декларирует документ, будет специально созданный совет, рассказала президент ассоциации Анна Серебряникова на пресс-конференции, посвященной старту RIW. Она отметила, что с инициативой ввести саморегулирование и взять на себя дополнительные обязательства впервые выступили сами бизнесмены.

Кодекс представляет собой свод отраслевых стандартов профессионального и этического поведения. В него также включат реестр добросовестных участников, а также базу лучших практик работы с данными.

Скачайте образец документа

Кодекс этики и служебного поведения работников

Источник: Российская газета

18 ноября

Законопроект о минимальной зарплате бюджетникам: не успели внести, уже раскритиковали

Документ устанавливает минимальный порог зарплаты в размере не ниже двукратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе. Изменения коснутся зарплат медиков, учителей, сотрудников государственных и муниципальных учреждений, который работают в сфере культуры.

Инициаторы законопроекта предлагают внести корректировки в статью 144 ТК РФ. Но глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов указал, что в предложенной редакции проекта не указаны источники финансирования, без гарантий которых инициатива работать не будет. Он считает, что правительство даст отрицательное заключение, к которому присоединиться и партия большинства.

Какие показатели учесть при расчете размера зарплаты

Источник: Парламентская газета

18 ноября

Порядок заполнения 4-ФСС скорректировали

По существу правила заполнения формы 4-ФСС не меняются. Поправки касаются организационных вопросов. Необходимость внести корректировки в кадровый документооборот объясняется тем, что для регионов, вступивших в проект в июле, предусмотрены несколько иные особенности, чем для «январских», и конкретные варианты инструкций привязаны к списку регионов. Соответственно, регионы, которые не были упомянуты в «особенностях», теперь тоже там присутствуют.

Форма № 4-ФСС Приказ ФСС РФ от 14.10.2019 № 575

Источник: приказ ФСС от 14 октября 2019 г. № 575

18 ноября

Ученые признали бессмысленные совещания коллективной терапией

Большая часть рабочих встреч — пустые разговоры. Никаких решений по ходу совещания не принимают. Причина в том, что у менеджеров нет четких должностных обязанностей. Они не понимают, какую роль играют в компании. Авторы исследования считают, что совещания и помогают найти эту роль.

Ученые уверены: рабочие совещания — это форма коллективной терапии. Каждый участник встречи может пожаловаться на то, что его беспокоит, и быть уверенным, что его выслушают. Поэтому длительность и результаты совещания — дело второстепенное.

Кроме того, есть у рабочих встреч и другая задача: напоминать сотрудникам, что они — часть команды. Поэтому во время совещаний важно демонстрировать равенство всех работников. Люди не любят совещания, потому что не вовлечены в них. Задача руководителя — дать каждому сотруднику возможность высказать свое мнение и повлиять на решение.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: mau.se

15 ноября

ГИТ будет списывать долги по зарплате во внесудебном порядке

Проект закона наделяет инспекторов ГИТ правом списывать с работодателей долги по заработной плате. После того как проект примут, у работников появится возможность взыскивать с работодателя задолженность в упрощенном порядке. Инспекторы ГИТ получат право самостоятельно принимать решение о принудительном взыскании с работодателя начисленных, но не выплаченных зарплатных средств. Сначала работодателю будут выдавать предписание, и, если в установленный срок он его не выполнит, решение о принудительном взыскании передадут в службу судебных приставов. У работодателя будет 10 дней на обжалование решения, принятого инспектором. Инициаторы проекта рассчитывают, что работодатели предпочтут сразу после получения предписания погасить долги, чем нести дополнительные издержки по судебным тяжбам.

Как выплатить зарплату сотрудникам

Источник: Официальный сайт Госдумы

15 ноября

Минюст отменяет более тысячи нормативно-правовых актов

В перечне подлежащих отмене НПА 1295 документов. Законопроект уже опубликовали на федеральном портале. Основная часть документов — те, что приняли во времена СССР и Российской Федерации 90-х годов. Общественное обсуждение продлится до 22 ноября и, скорее всего, регуляторную гильотину применят ко всем НПА, вошедшим в перечень.

Перечень составляли федеральные органы исполнительной власти, объединения профсоюзов, юридические лица и даже граждане. В него не вошли документы, которые:

  • имеют правоустанавливающий характер;
  • регулируют вопросы исторического и культурного значения;
  • устанавливают перечни памятников истории и культуры, памятных дат и праздников;
  • содержат действующие социальные нормы.

Как уверяют специалисты Минюста, в перечень включили документы, которые содержат устаревшие и те нормы, которые продублированы в действующих законах. Так, отмене подлежат некоторые декреты и постановления Совета Народных Комиссаров РСФСР и Совета Министров РСФСР.

Основная часть НПА, вошедших в перечень, подлежат отмене с 1 февраля 2020 года. И только два документа утратят силу на год позже — с 1 января 2021 года:

  • Постановление Совета Министров РСФСР от 5 июня 1984 г. № 234 «О дальнейшем улучшении общественного дошкольного воспитания и подготовке детей к обучению в школе»;
  • Постановление Совета Министров РСФСР от 22 июня 1991 г. № 351 О мерах по развитию изобретательства и рационализаторской деятельности в РСФСР».

Власти надеются, что отмена устаревших НПА позволит упорядочить и систематизировать законодательство России и обеспечить единообразие правоприменительной практики.

Как получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства

Источник: PPT.ru

15 ноября

Роструд предупредил о мошенниках, которые звонят под видом инспекторов ГИТ

Звонящий предлагает: заплатите и вам помогут пройти проверку. «Материальное вложение» гарантированно снизит негативные последствия проверки, обещает мошенник. Кроме того, он предлагает купить полиграфическую продукцию и литературу, которые также помогут успешно пройти проверку.

В Роструде отмечают, что подобные случаи зафиксировали в 24 субъектах России. Ведомство уже попросило МВД разобраться в ситуации.

Читайте в Системе Кадры

Источник: RNS

15 ноября

Из-за опенспейсов сотрудники реже общаются друг с другом

Исследователи Harvard Business School выяснили, что опенспейсы вынуждают работников создавать ментальные барьеры. Задача — сохранить личное пространство. Для этого, например, сотрудники надевают наушники, делают сосредоточенное лицо, чтобы их не отвлекали. Кроме того, исследователи выяснили: в опенспейсах люди на 70% меньше общаются лицом к лицу, чем в обычных офисах.

Ученые считают, что руководители должны поощрять взаимодействие сотрудников в опенспейсах. Важно, чтобы люди могли работать в комфортных условиях, но при этом не теряли связь с коллегами. Исследователи советуют, как можно было бы улучшить офисное пространство:

  • ставить рабочие столы близко друг к другу, чтобы сотрудники больше общались «глаза в глаза»;
  • стремиться к тому, чтобы вся команда работала в одном здании и на одном этаже;
  • устраивать совместные мероприятия — семинары, общественные события, хакатоны;
  • расставлять по офису доски и небольшие столы — они будут подталкивать сотрудников к разговорам.
Читайте в журнале «Справочник секретаря и офис-менеджера»

Источник: incrussia.ru

14 ноября

Нарушили сроки предоставления сведений о трудовой деятельности — получите предупреждение

Документ установит административную ответственность за неоднократное нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности в ПФР. Неоднократное нарушение, уточняют разработчики, — это прострочка два или более раза в течение года.

Информацию о данных правонарушениях ПФР будет направлять в Роструд в электронной форме. Работодателей будут привлекать к административной ответственности в виде предупреждения.

Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства, будет уполномочен рассматривать дела и составлять протоколы в отношении указанных правонарушений.

Сведения о трудовой деятельности работников

Источник: Парламентская газета

14 ноября

5 предсказаний, как изменится наша работа к 2050 году

Предсказание 1. Сотрудники станут старше. В 2050 каждому шестому сотруднику будет 65. Сегодня в таком возрасте только каждый 11 работник. Рутинная работа перейдет к роботам, поэтому на рынке будут в первую очередь востребованы навыки, которые связаны с социализацией и креативностью. Но в сельском хозяйстве и туризме низкоквалифицированный труд все еще будет востребованным.

Предсказание 2. Фрилансеров станет больше. Следить за их работой будут роботы. 5 из 6 млн трудоспособного населения уйдут на фриланс. Молодежь, чтобы получить больше свободы, сотрудники старшего возраста — чтобы адаптировать работу к образу жизни. Координировать их работу будут алгоритмы. Отчитываться придется не перед начальником, а перед искусственным интеллектом.

Предсказание 3. Искусственный интеллект заберет важные задачи рекрутеров. Отбирать кандидатов и обрабатывать резюме будет искусственный интеллект. По мимике роботы будут оценивать креативность, лидерские качества и стрессоустойчивость кандидатов. Роботы же решат, повысить или переквалифировать сотрудника. Искусственный интеллект будет оценивать продуктивность сотрудников. Однако на защиту работников придут профсоюзы. Они будут бороться со сбором данных как с инструментом контроля и эксплуатации, помогать улучшать условия труда.

Предсказание 4. Офисы станут комфортнее. Несмотря на фриланс и контроль искусственного интеллекта, люди продолжат ходить в офисы. Зачем? Чтобы чувствовать себя частью команды. Офисы станут интерактивными. Они будут адаптироваться к потребностям каждого сотрудника. Столов станет меньше, чтобы люди меньше сидели. Пространство станет модульным и легко изменяемым.

Предсказание 5. Вместо оргтехники — импланты в мозге. Офисную аппаратуру заменят импланты, которыми будет управлять нейтроинтерфейс. Письма и документы на сетчатку глаза будут выводить голосовой помощник. Сотрудники смогут общаться с машиной напрямую, даже не используя голос. Роботы будут расшифровывать мысли людей в текстовые письма и инструкции.

Узнайте, что делать сейчас, чтобы в будущем вас ждала блестящая карьера

Источник: incrussia.ru

14 ноября

Отправялете сотруднику документы по почте — сделайте опись вложения

Работодатель вправе направить уведомление сотруднику по почте, если не может вручить его лично. В законе нет требований к направлению таких уведомлений. Однако практика показывает: работодателю лучше делать это заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Например, сотрудник обжаловал увольнение в связи с сокращением, ссылаясь на то, что работодатель не уведомил его о предстоящем расторжении трудового договора персонально не менее чем за два месяца. Суд первой инстанции постановил: работника действительно не предупредили персонально и под подпись и не предложили вакантные должности.

Работодатель настаивал: он направлял уведомлению сотруднику по почте. В качестве доказательства у компании были лишь почтовые уведомления и показания свидетелей. Суд не счел их весомыми. Суд апелляционной инстанции признал выводы суда верными и указал, что материалы дела не подтверждают соблюдение работодателем процедуры увольнения.

➤ Можно ли уведомить сотрудника о предстоящем сокращении по почте

Источник: Определение Московского городского суда от 14 января 2019 г. по делу № 33-0931/2019

14 ноября

ФСС определил размеры больничных и детских пособий на 2020 год

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности с 1 января составит 2301,36 рубля в день. Сейчас он не превышает 2150,68 рубля. Максимальный больничный в месяц — 69 тыс. рублей.

Вырастут и детские пособия. Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней декретного отпуска — 322 190 рублей. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет — 27 984 рубля. Единовременное пособие при рождении ребенка с 2020 года — 17 479 рублей. Единовременное пособие при ранней постановке на учет в женскую консультацию — 655 рублей.

Читайте по теме в Системе Кадры

Источник: официальный сайт ФСС

14 ноября

Умным сотрудникам приходится больше работать

Такая ситуация возникла из-за того, что доля среднеквалифицированного труда в Европе постоянно сокращается. Для России в целом эта тема пока не очень актуальна, но в мегаполисах назревает такая же тенденция: малоквалифицированный труд = больше свободного времени.

«Поляризация» труда, по мнению экспертов, влияет на уровень социального неравенства. Загрузка на вакансию в часах быстрее падает для низкоквалифицированной работы. Для «ручных» видов труда низкой и средней квалификации этот процесс незаметен.

Эксперты пришли к выводу: руководство компаний позволяет работникам меньше трудиться там, где их могут заменить компьютеры. Более «дорогие» сотрудники работают за сходные зарплаты больше.

Для России такая ситуация пока несильно актуальна из-за сильной автоматизации. Но рынок труда в Москве и других больших городах схож с тем, что сейчас происходит в Европе.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: incrussia.ru

13 ноября

ФСС объяснил, как перейти на электронные больничные

Если компания не готова перейти на этот формат, попросите, чтобы работники брали в медицинских организациях только бумажные больничные листки. Но электронный формат этого документа более удобен, и обработка его занимает меньше времени. К тому же, электронный больничный невозможно ни потерять, ни испортить.

Чтобы стать участником электронного документооборота, сотрудники должны оформить письменное согласие на оформление электронного листка нетрудоспособности и зарегистрироваться на портале Госуслуг. А работодатель — получить электронную цифровую подпись, зарегистрироваться на Госуслугах, заключить соглашение с ФСС и установить специальную программу. После того, как больничный будет сотруднику открыт, его номер нужно будет сообщить работодателю. После закрытия больничного, бухгалтер рассчитает пособие, внесет недостающие данные в электронный документ и проведет его через учетную программу или личный кабинет организации на cabinets.fss.ru.

Соглашение об информационном обмене с ФСС России

Источник: Сайт ФСС

13 ноября

35% россиян боятся потерять работу. Столько же боится преступности

Больше всего россиян пугают рост социальной несправедливости и снижение доходов. 58% респондентов боятся, что им откажут в бесплатной помощи. Столько же опрошенных пугает рост цен на товары. Беспокоят россиян беспорядки в стране и возможное обострение международных конфликтов.

Потерять работу боятся 35% респондентов. На процент больше опасаются роста преступности.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: Известия

13 ноября

Роструд обязал компании указывать в графиках отпусков конкретные даты

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ, в графике отпусков определяют очередность предоставления оплачиваемых отпусков работникам. Консультанты Роструда назвали такой подход к составлению графика отпусков неправомерным. Они сослались на ч. 2 ст. 123 ТК РФ, которая установливает, что данный нормативный акт обязателен для исполнения как для работодателя, так и для работника.

Неуказание конкретных дат начала отпуска и его сроков может привести к разногласиям между работником и работодателем. Чтобы избежать этого, нужно обязательно указывать точные числа начала ежегодного оплачиваемого отпуска.

Читайте по теме в Системе Кадры

Источник: сайт «Онлайнинспекция.рф»

13 ноября

Работодатели узнают, чем болеют сотрудники

В единую медицинскую карту планируют включить:

  • данные об условиях труда на предприятиях, где работал сотрудник;
  • показатели здоровья человека;
  • сведения о мерах поддержки и реабилитации и санаторно-курортного лечения.

Пилотный проект пока запустят только в двух регионах — в Татарстане и на Кузбассе.

Доступ к карте получит цеховой врач. Пока предприятия вводят должность по частной инициативе. Но правительство не исключает возможности, что ее сделают обязательной. Цеховой врач будет следить за динамикой заболеваемости сотрудников. Так организации смогут оптимизировать программы корпоративной медицины.

Работодатели будут видеть только часть данных о здоровье персонала. В частности, информацию о профзаболеваниях и болезнях, которые препятствуют работе в данной отрасли. В ФСС уверены, что это поможет пресечь ситуации, когда сотрудник, состоящий на медучете в одном регионе, устраивается на работу в другом как полностью здоровый.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: КоммерсантЪ

13 ноября

Чтобы получать и зарплату, и пособие, нужно работать не более 5 часов в день

Отделение Фонда по Удмуртии отчиталось в том, что оно уже выиграло 12 дел и возвратило в бюджет 2,6 млн. рублей пособий по уходу для работающих пап, супруги которых не работали и фактически осуществляли уход за детьми. Суды установили, что сокращение рабочего дня в отношении этих молодых отцов можно назвать условным — оно составляло в разных случаях от 1 часа до 5 минут. В таких семьях отцы получали и заработную плату, и пособие.

В других регионах ФСС также отказывается принимать к возмещению пособия при незначительном сокращении рабочего дня. Судьи справедливо полагают, что отсутствие установленных законом допустимых норм сокращения не дает права работникам и их работодателям на получение дополнительных материальных стимулов в виде соответствующих пособий за счет средств фонда. ФСС рекомендует, чтобы полученное работником пособие не было признано судом неправомерными выплатами, при 8-ми часовом рабочем дне работать хотя бы на 0,6 ставки — не более 5 часов в день.

Читайте в Системе Кадры

Источник: сайт ФСС

12 ноября

В 2020 году введут два новых платежа с зарплат россиян

Инициатором поправки стала рабочая группа при правительственном Совете. Как рассказал Александр Сафонов, участник рабочей группы, многие пожилые граждане имеют проблемы со здоровьем и нуждаются в уходе, но не у всех из них есть возможность нанять для этого сиделку. Полноценный уход за ними можно обеспечить за государственный счет, если увеличить на 1% сумму социальных отчислений с зарплаты работников. После принятия поправок, которое, скорее всего, произойдет еще до Нового Года, работодатели начнут отчислять не 2,9%, как сейчас, а 3,9%.

Еще один новый вид страхования — взносы на случай утраты заработной платы вследствие банкротства работодателя. Ставка для нового платежа равна 0,02%. Эксперты все же предполагают, что реального повышения тарифов не будет. Власти рассматривают вариант, при котором будет перераспределен один из действующих тарифов. Скорее всего, снизят ставку тарифа по взносам на обязательное социальное страхование в пользу иностранных граждан. Сегодня она составляет 1,80%. Тариф уменьшат до 1,78%, чтобы обеспечить отчисления по страхованию на случай банкротства в размере 0,02%.

Тарифы страховых взносов в ИФНС на 2019 год

Источник: Парламентская газета

12 ноября

Успейте сдать эти 2 важных отчета до 15 ноября

Сдайте в Пенсионный фонд отчет по форме СЗВ-М за октябрь 2019 года.

Пример заполнения формы СЗВ-М за октябрь 2019 года

В Росстат подайте отчет по форме № П-4. В этом месяце отчет подают организации, численность сотрудников которых больше 15 человек. Исключения — субъекты малого предпринимательства. Прочитайте подробнее, как заполнить такой отчет.

Форма № П-4. Сведения о численности и заработной плате работников

Кроме того, до 15 ноября заплатите взносы на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование и взносы на травматизм за октябрь 2019 года.

➤ Тарифы страховых взносов в ИФНС на 2019 год

12 ноября

Работодатели пообещали снизить зарплату при переходе на четырехдневку

На том же уровне заработок оставят 36% организаций. И только 3% опрошенных говорят о возможности повысить зарплату сотрудникам.

Это не единственное негативное последствие четырехдневки, по мнению респондентов. 54% работодателей думают, что сотрудникам придется работать по выходным, чтобы успевать решать свои задачи. 44% опрошенных заявили, что оплачивать такие переработки не собираются.

Напомним: Дмитрий Медведев, который и начал разговор о переходе на четырехдневную рабочую неделю, обещал, что зарплаты сотрудников не уменьшатся. Премьер также говорил о повышении производительности труда. Бизнес-сообщество с ним не согласно. Не поддерживает идею премьера и Минтруд. По мнению ведомства четырехдневка приведет к росту издержек бизнеса на рабочую силу и себестоимость товара. И это не говорят уже о том, что большая часть самих сотрудников боятся, что четырехдневка ударит по их здоровью и кошельку — придется перерабатывать и получать меньше.

➤ Как уменьшить зарплату, то есть понизить оклад, тарифную ставку или сдельную расценку, установленную сотруднику

Источник: Ведомости

12 ноября

Минтруд поможет женщинам повышать квалификацию

Изначально Минтруд планировал отправлять на учебу женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Но потом список участниц программы решили расширить. Теперь повысить квалификацию или получить новую профессию смогут женщины, у которых нет работы, и мамы детей дошкольного возраста.

По данным Минтруда, с 2020 по 2024 год обучение пройдут 230 тысяч женщин. Обучение будет занимать до 6 месяцев и будет стоить до 48 тыс. рублей. Такие курсы помогут женщинам оставаться востребованными на рынке труда. Чтобы попасть на обучение нужно будет обратиться в службу занятости. Регистрироваться безработным не понадобится. Мамы дошкольников, не состоящие в трудовых отношениях, будут получать стипендию в размере МРОТ, увеличенную на районнный коэффициент.

Женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, могут пройти обучение по направлению служб занятости и сейчас. Однако не все — эти мероприятия сейчас финансируют регионами. Но у многих из них возможности ограничены, в то время как поддержка из федерального бюджета позволит обучить в 2,5 раза больше женщин с детьми, чем сейчас.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: Российская газета

11 ноября

Правительство установило размер пособия по безработице на 2020 год

Премьер-министр Дмитрий Медведев установил минимальный и максимальные размеры пособия по безработице на 2020 год. Минимальная величина пособия для безработных составит 1500 рублей, максимальная — 8000 рублей. Для граждан предпенсионного возраста пособие повысили до 11280 рублей.

Справка о средней заработной плате сотрудника для назначения пособия по безработице

Источник: Российская газета

11 ноября

У электронного документооборота нашли темную сторону

Участились случаи кибермошенничества, в результате которых предприятия несут многомиллионные убытки. Многие компании общаются по электронным каналам связи, заключают дистанционные сделки и оплачивают услуги в один клик. Злоумышленникам, на стороне которых действуют инсайдеры, — бывшие или действующие сотрудники компании, становится известно заключаемых между партнерами сделках.

Руководитель Департамента аналитики и выявления цифровых угроз компании «Infosecurity a Softline company» Дарья Кошкина рассказала о самой распространненой схеме обмана. Как правило, речь идет об удаленных закупках на крупные суммы, о которых договариваются без личных встреч. Получив информацию о предстоящей сделке, злоумышленники создают ящики-дублеры корреспондентов (двух сторон потенциальной сделки) с очень похожими доменами. Названия почтовых ящиков-дублеров различаются одним-двумя символами. Третьи лица незаметно становятся участниками переписки и техническими посредниками.

Покупатель автоматически направляет очередную реплику по дублирующему адресу, жулики копируют сообщение и пересылают с фейкового ящика заказчика исполнителю. Дальнейший обмен сообщениями идет через аферистов, которые перенаправляют сообщения через свои почтовые ящики до того момента, как речь доходит до оплаты. В этот момент злоумышленники подменяют реквизиты счета получателя, после чего оплата поступает не на счет фактического исполнителя, а в карман преступников.

Читайте в Системе Кадры

Источник: Известия

11 ноября

Сотрудницам японских компаний запретили носить очки — в них они выглядят неженственно

Японок принуждают носить вместо очков линзы. Женщины пытаются отстоять право носить очки на работе. В частности, они запустили в соцсетях хештег glasses ban — запрет на очки — после того, как о новых правилах рассказали на национальном телевидении.

Сотрудницы жалуются: работодатели заставляют носить линзы и терпеть боль при инфекционных заболеваниях глаз. При этом мужчинам разрешают носить очки. По мнению руководителей, женщины-продавца в очках выглядят неженственно и не нравятся посетителям.

Это не первые протесты японских сотрудниц против лукизма на работе. В марте их обязали носить макияж. В июне — высокие каблуки. В Министерстве труда Японии такие правила считают оправданными.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: incrussia.ru

11 ноября

Искусственный интеллект будет создавать рабочие места, а не забирать их

Искусственный интеллект затронет в первую очередь сотрудников в промышленности и здравоохранении. Им нужно готовиться к переходу в первую очередь. Кроме того, в ведомстве отмечают: бояться, что роботы заберут часть рабочих мест, не нужно. Наоборот: вакансий будет становиться все больше.

По мнению Орешкина, эффекта от внедрения искусственного интеллекта в ближайшие 5 лет видно не будет. Влияние на экономику возможно, только когда он станет массовым явлением. К этому периоду можно будет уже всерьез задуматься и о переходе на четырехдневку.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: ТАСС

8 ноября

6 лайфхаков, как секретарю или помощнику подготовить совещание

Специалисты советуют начинать подготовку за 3 недели до совещания. В подготовке совещания секретарь или помощник — ключевая фигура. Именно он собирает информацию, отвечает на письма и телефонные звонки, встречает гостей, регистрирует их, оформляет протокол и делает много других мелких, но важных дел. 

Из статьи вы узнаете:

  • Как составить план совещания;
  • Зачем оформлять приказ о подготовке совещания;
  • Какие материалы подготовить для руководства и участников совещания;
  • Как реагировать на нестандартные ситуации во время совещания

6 лайфхаков для подготовки совещания

Узнать еще 5 лайфхаков в журнале

8 ноября

Перечислять зарплату раньше срока запретили, но пообещали приятный бонус

Роструд объяснил: платить сотрудникам зарплату раньше срока нельзя — это нарушение. Компания должна выплачивать персоналу заработок в сроки, которые установила в ПВТР, коллективном или трудовых договорах. Раньше перечислить зарплату закон позволяет только в одном случае — дата выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем.

Это не единственное разъяснение, которое эксперты в последнее время дали о зарплате. В письме № ПГ/25780-6-1 от 10.10.2019 сотрудники ведомства отмечают: можно переводить зарплату и аванс на разные банковские карты. Это не нарушает статью 136 ТК. Но для этого надо соблюсти несколько условий:

  • возможность перечислять зарплату на 2 банковских счета нужно прописать в коллективном или трудовом договоре;
  • нужно составить договор банковского счета;
  • обе стороны трудового договора должны быть согласны с таким решением;
  • работник должен указать счет, на который компания будет перечислять ему зарплату.

Соответствие дней выплаты зарплаты за первую и вторую части месяца

Наименование выплаты

Месяц

Числа месяца

Зарплата за первую половину месяца

Текущий

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

Зарплата за вторую половину месяца

Следующий

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Как правильно платить зарплату

Источник: «Онлайнинспекция.рф»

8 ноября

Роструд объяснил, когда не нужно предупреждать сотрудников об изменении в положении об оплате труда

В компании меняют систему оплаты труда. Из положения уберут премию 15% от оклада. Эксперты Роструда отмечают: если из-за отмены выплаты в трудовых договорах ничего менять не будут, то и предупреждать сотрудников за два месяца руководство не обязано. Работников нужно ознакомить с новой редакцией Положения об оплаты труда под подпись.

➤ Как ознакомить сотрудника с локальными актами

Источник: «Онлайнинспекция.рф»

8 ноября

Компании теряют миллиарды из-за недосыпа сотрудников

Однако есть и респонденты, которым высыпаться мешает телевизор, книги и игры. 22% плохо спят из-за проблем со здоровьем. В числе причин недосыпа дети, некомфортная температура, свет, шум и бытовые дела.

Из-за недосыпа сотрудников компании теряют около 200 млрд рублей в месяц. Это 2,4 трлн в год. Все потому что не выспавшиеся сотрудники работают неэффективно. По данным НАФИ в среднем работающий россиянин, у которого есть проблемы со сном, оценивает свою эффективность на 70%. Только четверть сотрудников уверены: они продуктивны, даже если не выспались.

Аналитики НАФИ опросили 1,6 тыс. человек из 52 регионов России.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: Известия