ещё
свернуть
Свежий номер

Новости

19 июля

Штрафы за задержку багажа или рейса увеличат

Соответствующие штрафы предусматривают поправки ко второму чтению в законопроект, который ужесточает ответственность авиакомпаний перед пассажирами. Если их примут, неустойка вырастет с 25 до 250 рублей за час опоздания. Но по-прежнему не совсем ясно, как пассажиры будут доказывать стоимость потерянного времени и моральных издержек. На сколько задержали рейс посчитать легко — время вылета и прилета есть в билете. Но как считать задержку багажа — вопрос. Министерство транспорта обещает прояснить его в ближайшее время.

Представители авиакомпаний между тем отмечают, что ответственность за выдачу багажа несет аэропорт, а не перевозчик. Поэтому перевозчики сейчас не предусматривают выплату неустойки пассажирам за задержку доставки и выдачи багажа.

Как собрать шефа в командировку и ничего не забыть

Источник: Известия

19 июля

Росархив изменит сроки хранения кадровых документов

Так, по проекту, изменят срок хранения для:

  • графиков отпусков — с одного года до трех лет;
  • проектов штатного расписания и документов по их разработке — с пяти до трех лет;
  • журналов инструктажей по охране труда — с 10 лет до 45 лет.

Новый перечень документов будет включать 655 наименований. При этом в перечень, который действует сейчас, включены 1003 наименования документов. 

Когда приказ примут, неизвестно. Редакция будет держать вас в курсе всех актуальных изменений.

Источник: проект приказа Росархива

Читайте подробнее в Системе Кадры

19 июля

Исследование: сколько компаний разрабатывают полноценную систему мотивации

В большинстве компаний используют комплексную систему мотивации. В 73,8% организаций она распространяется на всех сотрудников. На 64,7% предприятий система мотивации включает материальные и нематериальные бонусы. Но многие руководители все еще мотивируют подчиненных премиями, которые выплачивают раз в год, квартал или месяц.

Только нематериальные стимулы используют 8,3% управленцев. Самый распространенный инструмент нематериальной мотивации — корпоративные мероприятия, обучение и публичная похвала. Только 11,8% руководителей в качестве поощрения дают сотрудникам дополнительный выходной. В целом, 85% управленцев уверены, что в основе системы мотивации должно быть материальное стимулирование. Нематериальные стимулы могут только дополнять систему.

Эксперты Русской Школы Управления опросили 350 руководителей российских компаний.

Как мотивировать себя на работу самостоятельно

Источник: rb.ru

18 июля

Уровень безработицы в России снизился до исторического минимума

В июне без работы числились 3,3 миллиона человек в возрасте от 15 лет и старше. Это 4,4% рабочей силы. Этот показатель перебил минимум прошлого года. Специалисты Росстата отмечают, что в службах занятости в июне зарегистрировались 0,7 млн человек. Но в то же время, по данным ведомства, численность рабочей силы в возрасте от 15 лет и старше составила 75,3 млн — это 51% от всего населения страны.

В сравнение с другими европейскими странами, положение дел в России выглядит неплохо. Самый высокий уровень безработицы в Боснии и Герцеговине — 33,35%. Не работают так же четверть жителей Испании и 10% итальянцев. Самый низкий уровень безработицы в Беларуси — 0,3%.

Источник: Российская газета

18 июля

Премия не равноценна доплате за сверхурочный труд

В свое оправдание работодатель сослался на то, что сотрудник знал — ему выплачивают премию за работу сверхурочно. Работодатель считал, что тем самым оплатил сверхурочный труд. Поэтому сотрудник, обращаясь в суд, злоупотребляет своим правом (дело № 33-7120/2018). Суд не согласился с возражениями работодателя. Согласно статье 152 ТК РФ, за сверхурочную работу полагается специальная оплата компенсационного характера. Выплаты за сверхурочный труд и премия имеют разную юридическую природу. То, что работник не сразу потребовал компенсировать ему переработки в соответствии со статьей 152 ТК РФ, — не основание, по которому ему можно отказать в иске.

Источник: определение Омского областного суда.

Читайте по теме в "Системе Кадры"

18 июля

Россияне полностью перейдут на электронные паспорта к 2023 году

Выдавать электронные паспорта начнут с июля следующего года в пилотном режиме. Пилот запустят в Москве. Еще через два года на электронные паспорта планируют перевести всех жителей России.

Как будет выглядеть новый документ, до сих пор формально не определили. По словам заместителя председателя правительства Максима Акимова, электронный паспорт будет представлять собой пластиковую карточку с чипом. Если человек потеряет такую карточку, ее можно будет заблокировать за пару минут. Электронный паспорт будет действителен 10 лет. Менять бумажный паспорт на электронный необязательно. В первое время пошлина за получение документа не изменится и составит 300 рублей. Однако поэтапно размер пошлины планируют повысить.

Дополнительно к карточке выпустят приложение для мобильных устройств. Поэтому носить с собой карточку не понадобится — когда нужно, достаточно нужно предъявить приложение. Приложение, по задумке разработчиков, будет бесплатным.

Источник: РБК

17 июля

Ошибки, из-за которых вас или вашего шефа не пустят в поезд

Специалисты сервиса замечают, что пассажиры часто пропускают буквы в имени или вставляют ее на неправильной языковой раскладке. Перевозчики допускают не более одной ошибки в ФИО и одного неверного знака в документе. Если буквы перепутали местами — это уже две ошибки. Важно и правильно указывать дату рождения. Если ошибка влияет на тариф, билет аннулируют. Стоит следить, на тот ли паспорт вы покупаете билет.

Ошибки допускают и намеренно. Например, летом, когда билеты раскупают быстро, мужчины могут пытаться попасть в женское купе. В таком случае решение о том, пускать ли пассажира в поезд, примет проводник.

Иногда пассажиры пытаются сделать так, чтобы к ним никого не подсадили. Поэтому оформляют билеты на свободные места в купе на вымышленные данные. Эксперты отмечают, что единственный способ занять все купе — выкупить свободные места на пассажира, который поедет по факту.

Важно помнить: если вы опаздываете на поезд, ваше место могут продать повторно. Если вы решите сесть на другой станции, а ваше место уже кто-то займет, проводник обязан предоставить вам другое.

Источник: Известия

Что учесть, когда вы организуете командировку шефу

17 июля

Эксперты выяснили, на что россияне потратили бы третий выходной

Месяц назад Дмитрий Медведев поднял вопрос о том, что пора переходить на 4-дневную рабочую неделю. Многие россияне не поддержали инициативу премьер-министра. Однако не исключено, что третий выходной все-таки появится. Портал по поиску высокооплачиваемой работы Superjob выяснил, на что россияне решили бы его потратить.

33% респондентов сказали, что освободившейся день провели бы семьей. Каждый пятый будет искать дополнительную работу. Четверть опрошенных занялись бы самообразованием. В стороне не останутся домашние и личные дела, активный отдых и хобби. Им в целом планируют посвятить время 11% россиян. 8% опрошенных потратили бы третий выходной на сон, общение с друзьями и чтение книг.

Мужчины и женщины собираются по-разному проводить освободившийся день. Время семье и детям уделили бы 42% женщин и только 24% мужчин. Они планируют искать подработку и отдыхать. Примерно одинаковое количество мужчин и женщин будут заниматься повышать квалификацию и учить иностранные языки.

В опросе участвовали 1000 респондентов со всех округов России.

Источник: Superjob.ru

16 июля

10 памяток по основным ошибкам в делопроизводстве

Наверняка, и вы сами, и ваши руководители, и сотрудники компании любят, чтобы все действия с документами подтверждались нормативно. Поэтому в каждой памятке есть пояснения и ссылки на пункт Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях. Этот документ самый полный на сегодня. В нем есть все правила делопроизводства, в том числе и электронного. Используйте в работе памятки сами и распечатайте их для коллег.

Скачать эту и другие памятки в журнале

16 июля

Налоговые вычеты работающим родителям повысят

Так вычет на первого и второго ребенка за каждый месяц налогового периода предлагают поднять с 1,4 до 2,5 тысяч рублей. На третьего ребенка — с 3 тысяч до 4,5, а на ребенка-инвалида — с 12 до 12,5 тысяч рублей.

Изменения коснутся и опекунов, попечителей, приемного родителя и его супруга, на обеспечении которых находится ребенок. Только на ребенка-инвалида вычет предложено сделать в 8000 рублей.

Предлагают также повысить уровень дохода работающих родителей с 350 до 450 тыс. рублей. При превышении порога налоговый вычет не предусмотрен.

Источник: Известия

Как получить налоговые вычеты по НДФЛ

16 июля

Минтруд посчитал прожиточный минимум за II квартал 2019

Прожиточный минимум вырос из-за роста цен во втором квартале. Подорожало большинство продуктов питания из потребительской корзины. Выросла и стоимость непродовольственных товаров и услуг в составе прожиточного минимума —на 4,1 и 4,3% соответственно. Исходя из этого, прожиточный минимум за второй квартал на душу населения составил 11 185 руб. По категориям он вырос на:

  • 4% для детей — 11 004 рубля;
  • 3,8% для пенсионеров — 9 236 рублей;
  • 4,1% для трудоспособного населения — 12 130 рублей.

Если Минтруд подпишет приказ, МРОТ в 2020 году составить 12 130 руб. Это на тысячу рублей больше, чем сейчас.

Источник: Российская газета

Читайте в Системе Кадры

15 июля

У россиян появится дополнительный выходной

Сейчас компания обязана предоставлять два выходных для диспансеризации людям пенсионного и предпенсионного возраста. Минтруд предлагает дать для этого выходной и работникам от 40 лет. При этом не исключают, что одним днем дело не ограничится: россиянам могут дать и 2, и 3 дня на диспансеризацию.

В начале июля Дмитрий Медведев подписал распоряжение о всероссийской диспансеризации взрослого населения страны в 2019 и 2020 годах. По его словам, реализация этой инициативы улучшит демографическую ситуацию в стране. Как получить освобождение для диспансеризации

Источник: РИА Новости

15 июля

Исследование: сколько сотрудников против дресс-кода

Сотрудники начали свободнее относиться не только к выбору работы, но и к своему внешнему виду в офисе. 74% сотрудников по всему миру сказали, что галстук и строгий костюм — это вчерашний день. Негативнее всего к формальному внешнему виду относятся в Израиле и Южной Корее. Сотрудники в России солидарны с зарубежными коллегами. По мнению 88% российских респондентов джинсы — нормальная одежда для офиса. Так думают и в Финляндии, и в Австрии, и в Швеции.

Самые консервативные страны — Япония и Великобритания. Японцы не привыкли выделяться на фоне коллег личным стилем, а в Великобритании успех сотрудника в некоторых профессиональных областях напрямую зависит от его внешнего вида. Не готовы полностью перейти к неформальной одежде и в США. Сотрудники там по прежнему предпочитают футболке рубашку.

Работодатели не очень рады возросшей свободе: на сотрудника, который придет в офис в спортивном костюме и шлепанцах, посмотрят косо. Правда, в таком виде на работе готовы появиться, например, только 10% российских сотрудников. А вот в Аргентине такую форму офисной одежды считают нормальной — 98% опрошенных высказались «за» спортивный костюм.

Эксперты Regus отмечают, что несмотря на результаты исследования, внешний вид сотрудников до сих пор сильно влияет на их карьерные успехи. Статус сотрудника, который придерживается консервативного стиля одежды, обычно выше. Поэтому в компаниях, где специалисты общаются с клиентами, партнерами и заказчиками, строгий дресс-код — необходимость. Правда, в пятницу, например, можно снизить уровень официоза и разрешить более свободный стиль casual. Однако, стоит помнить, что джинсы и кроссовки в него все же не входят.

В опросе приняли участие 39 тыс. человек в 104 странах мира, в том числе 861 сотрудник в России.

Как совместить моду и деловой стиль

Источник: Известия

15 июля

Правительство утвердило выходные дни на 2020 год

Правительство утвердило календарь праздничных и выходных дней на 2020 год. В следующем году отдыхать мы будем чуть меньше, чем в этом. Отдыхать будем:

  • с 1 по 8 января;
  • с 22 по 24 февраля;
  • с 7 по 9 марта;
  • с 1 по 5 и с 9 по 11 мая;
  • с 12 по 14 июня;
  • 4 ноября.

Производственный календарь на 2020 год

Источник: Российская газета

12 июля

У компаний станет меньше кадровой волокиты

Трудовые и коллективные договоры, договор материальной ответственности и остальные документы, которые связаны с организацией трудового процесса, станут электронными. Соответствующий законопроект в правительство отправил Минтруд. Запустить пилотный проект планируют в следующем году. Пока нормативная база не готова полностью перейти на электронный кадровый документооборот. Поэтому ведомство хочет отработать механизмы без дублирования бумаг и понять, какие поправки нужно еще будет внести в законы. Например, уже сейчас понятно, что придется удешевить электронные подписи, совершенствовать системы хранения документов. Эксперимент поможет выявить и другие проблемы. Вести документооборот предлагают на базе портала «Работа в России».

Принуждать к участию в пилотном проекте компании не будут. Участником эксперимента работодатель может стать по собственному желанию. Кроме того, они смогут сами определить виды документов, которые будут вести только в электронном виде.

Какие документы станут электронными с 1 октября

Источник: Российская газета

12 июля

Прожиточный минимум вырастет

Чиновники предлагают установить размер прожиточного минимума за II квартал 2019 года на душу населения в размере 11 185 рублей, для трудоспособного населения — 12 130 рублей, пенсионеров — 9236 рублей, детей — 11 004 рубля. В ведомстве отмечают, что необходимость повышения прожиточного минимума обусловлена ростом цен на продукты. Если законопроект примут, прожиточный минимум, от размера которого в России зависит минимальная зарплата, увеличится по отношению к предыдущему кварталу: в среднем на душу населения и для детей — на четыре процента, для трудоспособного населения — на 4,1 процента, для пенсионеров — на 3,8 процента.

Источник: РИА Новости

12 июля

Теперь зарплатный банк можно выбирать спокойно

Свободно выбирать себе зарплатный банк россияне могли еще с 2014 года — соответствующий законопроект президент подписал уже тогда. Но только в прошлом году Роструд выявил 8 тысяч нарушений части 3 статьи 136 «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы». При этом не каждый сотрудник, который столкнулся с зарплатным рабством, пожаловался на это.

Теперь в Трудовом кодексе пропишут, что работодатель обязан менять зарплатный банк по желанию сотрудника. Для этого работник должен уведомить бухгалтерию о том, что хотел бы переводить зарплату в другой банк, не позднее, чем за 15 рабочих дней до выплаты. Сегодня этот срок — 5 дней. Если компания откажет сотруднику, ее оштрафуют. Должностным лицам придется отдать за нарушение от 10 до 20 тыс. рублей, индивидуальным предпринимателям — от 1 до 5 тыс. рублей, а юридическим лицам — от 30 до 50 тыс. рублей.

Закон вступил в силу через 10 дней после официального опубликования.

Как платить зарплату на карточку

Источник: Rb.ru

11 июля

За это требование компании предлагают штрафовать

На сайте Российских общественных инициатив появилось предложение штрафовать компании, которые необоснованно требуют знания иностранного языка от соискателей на высокооплачиваемые должности. Например, такое условие выставляют в аудиторских фирмах сети КПМГ.

Автор инициативы считает, что это условие нарушает его права на труд с достойной оплатой. Он замечает, что многие россияне не знают иностранных языков, но хотят зарабатывать много. Недовольный кандидат предлагает требовать знания иностранных языков только от переводчиков и специалистов по ВЭД. Кроме того, инициатор предлагает предусмотреть уголовную ответственность за необоснованное требование знать иностранные языки при заключении ТД.

Автор считает, что его инициатива поможет снизить социальную напряженность, повысить доходы россиян и сделать русский язык более значимым.

Подробнее по теме в Системе Кадры

Источник: сайт Российских общественных инициатив (РОИ)

11 июля

Эксперты выяснили, что мешает искать работу

На домашние и личные дела во время поиска работы отвлекаются 19% россиян. Каждому десятому кандидату мешают усталость и плохое самочувствие. 7% опрошенных отметили, что самые сильные отвлекающие факторы — это мессенджеры и соцсети. Чуть меньше человек посетовали на собственную лень и безответственность. Были среди опрошенных и те, кто в принципе не понимает процесс поиска работы. Другие предпочитают погулять, провести время с друзьями или посмотреть телевизор. Ничего не отвлекает поиска работы 54% россиян. При этом большая часть из них — это люди старше 45 лет. Эксперты отмечают так же, что чем выше зарплата, на которую претендует кандидат, тем реже он отвлекается от поисков.

В опросе приняли участие 1600 человек из всех округов России.

Исследование: Superjob.ru

11 июля

Исследование: сколько россиян работают по вечерам

Каждый второй россиянин работает вечером или в ночные смены несколько раз в месяц, а каждый четвертый — каждый день. 60% опрошенных ежемесячно трудятся в выходные. И с тем, и с другим сталкиваются 36% сотрудников. Обычно с нестандартным графиком приходится мириться мужчинам на высоких должностях, работникам сельского хозяйства, производства, торговли и услуг.

Подобное исследование провели в 27 странах. Не нормировано чаще всего работают в Хорватии и Греции. Россия заняла 4 место в рейтинге. При этом мы вошли в тройку лидеров по числу сотрудников, которые работают и в ночные смены, и в выходные сразу. Баланс работы и личной жизни соблюдает большинство сотрудников в Нидерландах и Израиле.

Эксперты предупреждают: ненормированный график работы опасен для здоровья. Из-за сбоя суточных ритмов человек подвержен депрессии и головным болям, у него развивается хроническая усталость. Повышается вероятность травм и аварий на производстве.

Кому нельзя работать в ночную смену

Источник: Российская газета

10 июля

Эксперты назвали самые опасные для здоровья профессии

Именно у представителей этих профессий в 2018 году чаще всего впервые диагностировали профессиональные патологии. Об этом рассказал Роспотребнадзор в докладе «О состоянии санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Российской Федерации в 2018 году».

На втором месте по уровню опасности — работа на обрабатывающих производствах. Так же опасности часто подвергаются сотрудники на предприятиях транспортировки и хранениях и работники, занятые в сфере строительства, сельского и лестного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства.

Источник: Российская газета

Как организовать работу при опасных условиях труда

10 июля

Максимальный размер зарплаты ограничат

Предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты этих сотрудников и других работников организации не должен превышать крайности от 1 до 8. Их ежемесячная зарплата также не должна быть больше среднемесячного денежного вознаграждения Президента по показателям предыдущего года. Соответствующий законопроект внесли в Госдуму. Сейчас максимальный размер заработной платы для перечисленных категорий сотрудников установлен только для бюджетных учреждений и унитарный предприятий.

Источник: ТАСС

Какую максимальную зарплату можно установить работнику

9 июля

Когда вам могут отказать в отпуске

Например, отпуск сотрудника можно перенести на следующий год, если в этом году его отсутствие нарушит нормальный ход работы организации. Но это возможно только с письменного согласия работника. Отложенный отпуск работник должен будет использовать не позднее 12 месяцев после окончания года, за который его предоставили.

Руководитель может отозвать сотрудника из отпуска. Неиспользованную часть отпуска работник имеет право отгулять в удобное для себя время в течение текущего года или присоединить к отпуску за следующий год. Список обстоятельств, по которым компания может отозвать работника из отпуска, законом не установлен. Их нужно оговорить в локальных нормативных актах.

Если сотруднику не вовремя выплатили отпускные или предупредили о начале отпуска позднее, чем за две недели, он вправе написать заявление и потребовать перенести отпуск на другой срок. Закон запрещает не предоставлять отпуск в течение 2 лет подряд. Так же нарушением считается непредоставление отпуска работникам младше 18 лет и сотрудникам на вредном или опасном производстве.

Смотрите по теме в «Системе Кадры»

9 июля

Исследование: сколько россиянам нужно для роскошной жизни

В 2015 году для роскошной жизни россиянам нужно было 950 тысяч рублей в месяц. Сегодня требования не сильно поменялись — семье из трех человек в среднем хватит 965 тысяч рублей. Стабильнее всего запросы у москвичей: им по-прежнему нужно 1,4 млн рублей. А вот жители Санкт-Петербурга стали скромнее: теперь для роскошной жизни им нужно не 1,3 млн как раньше, а всего 740 тысяч рублей.

Источник: rb.ru

8 июля

Компании, где сотрудники часто болеют, будут тратить больше

В системе бонус-малус размер взноса зависит от истории страховых выплат. Так в России сейчас работает ОСАГО: водители, которые часто попадают в ДТП, платят за полис больше. ФСС планирует перейти к актуарному оцениванию долгосрочных обязательств. Это значит, что вероятность гибели или нетрудоспособности работников будут рассчитывать, опираясь на статистику, теорию вероятностей и долгосрочные финансовые вычисления. Фонд пообещал, что будет учитывать мнения правительства, работодателей и профсоюзов.

Сейчас компания отчисляет в ФСС взносы в среднем 2,9% от зарплаты каждого сотрудника. Работник получает компенсацию за счет фонда во время больничного или декрета. Выплаты может получить семья сотрудника, если он погибнет из-за несчастного случая на производстве.

Источник: Известия

Как рассчитать и выплатить больничное пособие

8 июля

Женщины в декрете будут учиться за счет государства

Минтруд планирует внести поправки в государственную программу по содействию занятости населения. Деньги из федерального бюджета выделят на обучение женщин, предпенсионеров и работников в рамках программы производительности труда в виде субсидий на условия софинансирования.

Женщины декрете во время обучения смогут получить новые компетенции и знания, нужные в цифровой экономике. Они не будут отставать от своих коллег и работать наравне с ними после выхода из отпуска. Обучать женщин будут в рамках нацпроект «Демография». За 5 лет планируют обучить 230 тысяч декретниц. Учеба будет продолжаться не дольше полугода. На один курс потратят до 60 тысяч рублей.

Обучать предпенсионеров начали уже в этом году. Воспользоваться правом на бесплатное обучение могут люди за 5 лет и менее до наступления пенсионного возраста. В год планируют обучить до 75 тысяч сотрудников предпенсионного возраста.

В обучении в рамках нацпроекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» к концу 2020 года будут участвовать не менее 34 тысячи человек.

Источник: Российская газета

Как оценить эффективность обучения

8 июля

5 способов побороть нежелание работать

Нежелание работать — это не лень. Энтузиазм пропадает из-за другого. Эксперты журнала «Справочник секретаря» собрали все причины, по которым пропадает желание работать, и объяснили, как их устранить. Специалисты расскажут:

✔ Как справиться с кратковременным желанием работать и что делать, если трудиться не хочется уже давно

✔ Чем мотивировать себя на работу: 5 простых и действенных приемов

✔ Как побороть привычку не хотеть работать

Мотивировать себя на работу

5 июля

Исследование: где в России самые высокие зарплаты

Топ-3 городов с самыми высокими зарплатами остался неизменным. Больше всего получают в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге. Больше всего доход вырос в Барнауле — на 11,6% и Тюмени — +10,2%. Средняя зарплата за год по России выросла на 6% и теперь составляет 37 тыс. рублей в месяц.

Специалисты сервиса так же выяснили, что во втором квартале компании чаще всего искали продавцов, строителей, перевозчиков и работников автобизнеса. На эти категории пришло 68% всех актуальных вакансий.

Самих соискателей интересует работа в сфере продаж, сырья, производства, строительства, транспорта, логистики. Часто так же ищут вакансии в категории «без опыта, студенты». В целом, все перечисленные вакансии составляют 70% запросов.

Источник: the-village.ru

Как рассчитать средний заработок

5 июля

Деньги решают: сотрудники готовы вернуться в компанию, если им дадут прибавку

Портал по поиску работы Superjob выяснил, в каком случае сотрудники российских компаний вернулись бы на прежнее место работы. Ключевым фактором для половины опрошенных стала прибавка в зарплате. Карьерный рост, нового начальника и возможность развиваться в совокупности заинтересовали 24% респондентов.

Предложение вернуться в старую компанию получали 45% россиян. Согласилась возобновить трудовые отношения только треть. Причина отказа предсказуема — низкая зарплата. Часть из тех, кто отказался, уверены: вернуться на прежнее место — значит сделать шаг назад.

В исследовании приняли участие 1600 сотрудников из всех регионов России.

Источник: Superjob.ru

5 июля

Большинство сотрудников не успевают отдохнуть за обеденный перерыв

Россияне уверены: самый эффективный способ перезагрузиться в течение дня — прогуляться на свежем воздухе. Так считают 54,3% респондентов. На втором месте по популярности — сон, а на третьем — физическая разминка. 22,4% опрошенных хотели бы посещать во время перерыва спортзал или бассейн.

В действительности, больше половины сотрудников российских компаний во время обеденного перерыва успевают только поесть и пообщаться с коллегами. Прогуляться получается только у 44% работников. Возможность поспать не упускают 5,2% опрошенных. А времени на спорт хватает только у 1,7% респондентов.

В опросе участвовали 1626 респондентов из все федеральных округов РФ.

Источник: hr-elearning.ru

Как восстановить силы и побороть нежелание работать