ещё
свернуть
Свежий номер

Новости

19 сентября

НДФЛ с «серых» зарплат будет платить компания

Законопроект предлагает разрешать выплаты НДФЛ за счет налогового агента. Сегодня это запрещено, но после того, как проект утвердят, налоговики смогут взыскивать налог по итогам проверки с налогового агента, неправомерно удержавшего НДФЛ в размере меньшем, чем нужно.

Это означает, что теперь работники, которые получают «серые» зарплаты, в случае обнаружения этого факта при налоговой проверке, материально не пострадают — заплатить за них НДФЛ придется недобросовестному работодателю.

Законодатели надеются, что новые правила позволят разорвать круговую поруку сотрудников и работодателей, не оформляющих трудовые отношения. Теперь ничего не помешает работникам, получающим оплату за свой труд «в конвертах», сообщать о нарушении контролирующим органам — доплачивать НДФЛ за полученную ранее «серую» зарплату им не придется, и ее не будут считать доходом физлица.

Скачайте образец

Форма № 2-НДФЛ. Справка о доходах и суммах налога физического лица

Источник: Сайт «Система обеспечения законодательной деятельности»

19 сентября

Эксперты рассказали о шокирующих последствиях четырехдневной рабочей недели

Например, финансовый аналитик «БКС Премьер» Сергей Дейнека считает, что после введения четырехдневной рабочей недели экономический рост снизится на 15%. Однако при этом эксперт замечает — полезно было бы внедрить, скажем, гибкий график. Главный экономист по России и СНГ ИК «Ренессанс капитал» Софья Донец уверена, что четырехдневка — туманная перспектива в нынешней ситуации. У властей пока нет экономических аргументов и стимулов, чтобы реализовать инициативу.

Эксперты не отрицают: четырехдневная рабочая неделя возможна в будущем, если из-за роботизации снизится количество рабочих мест. Увеличить занятость в таком случае можно будет только через сокращение рабочей недели. Однако при этом риск снижения зарплат не просто остается, но и возрастает. Сохранить зарплаты на уровне можно только при условии, что повысится производительность труда и стабилизируется численность рабочей силы.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: ТАСС

19 сентября

Роструд разрешил отстранять от работы сотрудников, которые не сделают прививки

Можно, говорят специалисты Роструда. Но только в одном случае: если сотрудник выполняет задачи, которые предполагают обязательную вакцинацию. Отстранить сотрудника нужно до тех пор, пока он не сделает прививку. Зарплату ему в это время не начисляют (ч.3 ст.76 ТК).

В общем случае работодатель не имеет права отстранять специалиста от работы, если он отказывается от вакцинации. Сотрудники имеют право на отказ, но оформить его нужно письменно (п.1 ст.5 закона об иммунопрофилактике инфекционных болезней).

Скачайте полезный образец

Приказ о проведении в организации вакцинации сотрудников от гриппа

Источник: Онлайнинспекция.рф

18 сентября

С 1 января 2020 изменятся зарплаты, отпускные и пособия

В расчете зарплаты используют ее начисленное значение, а не то, которое получается после всех удержаний. С показателем МРОТ нужно сравнивать общую сумму выплаты за месяц, до того, как из нее удержали НДФЛ. Таким образом, «чистыми» работник может получить сумму в размере меньше установленного МРОТ.

Учтите, что минимальная зарплата на предприятии может быть не менее регионального МРОТ, только если работодатель присоединился к региональным соглашениям. Автоматически присоединяются к региональному соглашению те предприятия, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Ваша компания официально отказалась присоединяться к соглашению, сравнивайте зарплаты с федеральным МРОТ.

Проиндексируйте отпускные, если компания подняла зарплату всем сотрудникам, Учтите, что величина среднего дневного заработка не должна быть меньше МРОТ. Отпускные и командировочные рассчитайте с учетом нового МРОТ. Правило распространяется только на сотрудников, которые отработали норму времени

Пособия в 2020 году рассчитывайте из заработка сотрудника в 2018 и 2019 годах. Максимальные размеры пособий станут больше. Учитывайте это, если страховой случай произойдет в 2020 году. Учитывать новый максимум при расчете переходящих пособий не надо.

Скачайте полезный образец

Величина МРОТ в вашем регионе

Источник: Федеральный портал проектов нормативных правовых актов

18 сентября

Вот что поменяется в правилах ухода в отпуск с 1 октября

Законопроект действительно находится в Госдуме с июня 2019 года. Но принять его до 1 октября депутаты не успеют. Об этом сообщил глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его словам, сейчас комитет собирает и анализирует поступающие от депутатов отзывы. К рассмотрению проекта закона еще даже не приступали. Так что, ничего нового кадровом делопроизводстве и в вопросе направления заявления на отпуск с 1 октября не произойдет. По словам Нилова, пока рано говорить о перспективах законопроекта — у депутатов к нему много замечаний, документ собрал много отрицательных отзывов.

Мнением поделился и первый заместитель председателя комитета Михаил Тарасенко. Он указал на возможные риски принятия законопроекта. Тарасенко считает, что если трудовой договор будет заключаться только в электронном формате, у работника могут возникнуть проблемы из-за недобросовестности работодателя. Сейчас над проектом закона работают эксперты и комитет пока не готов к тому, чтобы выносить его на обсуждение.

Подборка полезных материалов об отпуске для помощника руководителя и делопроизводителя

Источник: ТАСС

18 сентября

Бумажные трудовые книжки отменяют

С 1 января 2021 года бумажные трудовые книжки останутся только у тех сотрудников, которые подадут об этом заявление до конца 2020 года. Остальным работникам их трудовые выдадут на руки, а компанию освободят от ответственности хранить эти документы.

Передавать данные о трудовой истории работника в Пенсионный Фонд работодатель должен будет каждый месяц не позднее 15 числа. Сами сотрудники смогут контролировать это через личный кабинет ПФР.

По мнению чиновников, новые технологии избавят бизнес от лишних трудозатрат. Кроме того, сотрудники не будут терять сведения о своем трудовом стаже. Если что-то случится, работнику не придется самому восстанавливать трудовую историю.

Источник: Официальный сайт Государственной Думы

Скачайте полезный образец

Форма СЗВ-ТД для отчета о трудовом стаже работника

17 сентября

В трудовых книжках запретили использовать штампы, но это не точно

Согласно п.1.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, записи нужно вносить перьевой, гелевой, шариковой ручкой или водостойкими чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Однако некоторые работодатели считают чернила самостоятельным способом внесения записей в трудовые. Другими словами, они используют штампы. В Роструде замечают: чернила — это характеристика ручек. Об использовании штампов в Инструкции речи нет. Несмотря на это, единого мнения о том, как вносить записи в трудовые книжки, нет. И в письмах ведомства, и в других консультациях на портале «Онлайнинспекция.РФ», специалисты Роструда допускают использование штампов для внесения записей в трудовую книжку.

Испортили трудовую: что делать

Источник: Онлайнинспекция.рф

17 сентября

Госдума соберет все персональные данные россиян

Чиновники предлагают систематизировать данные, которые содержатся на государственных и муниципальных информационных ресурсах. Планируется, что в базу попадут такие данные физлиц:

  • ФИО;
  • дата и место рождения и смерти;
  • реквизиты записи акта гражданского состояния о рождении и смерти;
  • СНИЛС;
  • ИНН;
  • семейное положение;
  • родственные связи.

Кроме того, в систему планируют выгрузить и информацию из электронных трудовых книжек. Оператором данных, скорее всего, будет ФНС России.

По задумке разработчиков законопроекта, единая система поможет обеспечить достоверность и актуальность информации о населении страны. Благодаря такой базе данных сократятся сроки оказания государственных функций.

Пригодится в работе

Положение о работе с персональными данными сотрудников

Источник: ТАСС

17 сентября

В четырехдневке нашли только минусы

Эксперты считают: перейти на четырехдневку можно при условии, что рабочий день будет длиться 10 часов. Это будет сложно для сотрудников. Если же сократить количество рабочих часов в неделю, — например, с 40 до 32, — упадет производительность труда и снизится объем выпускаемой продукции. Это противоречит целям и задачам, которые поставили перед бизнесом правительство и президент. Чтобы нарастить объему производства, придется увеличивать численность сотрудников. Сейчас уровень безработицы в стране низкий. Значит, нужно будет привлекать иностранных работников. Это приведет к тому, что снизится средняя по рынку зарплата.

Как повысить свою производительность

Источник: Российская газета

16 сентября

Материнский капитал увеличат

На финансирование программы из бюджета ПФР выделят 325 млрд рублей. Планируется, что с 2020 года индексировать материнский капитал будут ежегодно. Сегодня размер выплаты составляет 453 тыс. рублей. В Правительстве предполагают, что в следующем году ее получат около одного миллиона человек.

Государственная программа поддержки семей с детьми за счет материнского капитала действует в России с 2007 года. Индексацию выплат с учетом инфляции до 2016 года проводили каждый год. В конце 2016 года приняли закон, который устанавливает мораторий на индексацию маткапитала. С тех пор сумма выплат оставалась на постоянном уровне.

Другие выплаты в связи с рождением ребенка

Источник: ТАСС

16 сентября

Минтруд протестирует четырехдневку

Сегодня в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости» входит 266 предприятий малого и среднего бизнеса из 30 регионов России. Среди них компании из сельского хозяйства, технической деятельности, строительства, обрабатывающего производства. На некоторых из этих предприятий Минтруд планирует запустить четырехдневную рабочую неделю в пилотном режиме.

Протестировать четырехдневку собираются на нескольких предприятиях. Это поможет собрать статистику и понять, будет ли полезна сотрудникам и бизнесу сокращенная рабочая неделя. Кроме того, важно учесть советский и европейский опыт регулирования рабочего времени. Например, в СССР при переходе на пятидневку продолжительность рабочего времени не изменилась: короче стали перерывы, поэтому люди не пострадали от снижения зарплаты. Сейчас вопрос идет о том, чтобы просто не работать один день. Поэтому предполагается, что зарплата снизится минимум на 20%. Не все работники к этому готовы.

По мнению чиновников ведомства, к сокращенной рабочей неделе будут точно не готовы МЧС, полиция, электросетевые компании. Людям придется привыкать к новому графику работы магазинов. В некоторых отраслях четырехдневка не принесет результатов, в других — целесообразнее перейти на почасовую оплату. Есть компании, где 4 рабочих дня — уже давно сложившаяся практика. Например, в сфере IT.

Российская трехсторонняя комиссия (РТК) под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой проведет консультации по введению в перспективе четырехдневной рабочей недели в ноябре.

Пригодится в работе

Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2020 год

Источник: Известия

16 сентября

Каждый десятый сотрудник врет, чтобы уйти с работы

83% респондентов заявили, что называют реальную причину, чтобы отпроситься с работы пораньше. 13% опрошенных не отпрашиваются и выстраивают свое расписание так, чтобы решать проблемы в нерабочее время. Мужчины чаще женщин придумывают причины, чтобы уйти в работы. Охотнее лжет и молодежь — сотрудники до 24 лет врут чаще старших коллег.

Чаще всего сотрудники отпрашиваются с работы, чтобы сходить к врачу. На втором месте по популярности — вопросы, связанные с детьми: родительское собрание, утренники в детском саду. На третьем месте в топе — оформление документов: нужно получить загранпаспорт, подать налоговую декларацию.

В ходе исследования Superjob опросил 1,6 тысячи работающих россиян старше 18 лет.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: Российская газета

13 сентября

Госдума опубликовала памятку по больничным листкам

В документе перечислены случаи, по которым работникам выдают листки временной нетрудоспособности. В памятке отмечается, что первые три дня больничного оплачивает работодатель, но в некоторых ситуациях, например, когда причиной выдачи больничного стал уход за больным членом семьи, карантин, протезирование или долечивание в санатории, пособие с первого дня выплачивают из средств ФСС.

В памятке указаны факторы, которые определяют размеры страховых выплат — это стаж и средний заработок. Пособие выплачивают за каждый день болезни, в том числе, за выходные и нерабочие праздничные дни, исключая случаи, перечисленные в ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Материал также разъясняет вопросы:

  • оплаты больничного в случае, когда у работника не было заработков в предыдущих периодах;
  • максимальных сроков выдачи больничного;
  • продления листка нетрудоспособности;
  • возможности увольнения работника, находящегося на больничном.


Таблица для определения размера больничного пособия в зависимости от страхового стажа и причины нетрудоспособности сотрудника


Скачать таблицу полностью

Источник: Официальный сайт Госдумы

13 сентября

Проверить стаж можно будет на специальном сайте

Впрочем, нужные сведения получить можно уже сегодня — в личном кабинете через портал Госуслуг, но об это возможности знают не все и сервис не приглашает пользователей воспользоваться этой услугой. Часто граждане сталкиваются с проблемами только когда начинают оформлять пенсию, в последний момент. 

Суперсервис Минтруда «Пенсия онлайн», позволит заблаговременно начать подготовку к оформлению пенсии и своевременно предоставлять необходимые актуальные сведения о периодах деятельности и в страховом стаже. Пользователь, обнаруживший ошибку, сможет оперативно оповестить ПФР о выявленных неточностях, заметили в Минтруде. Если возраст выхода на пенсию не повысят, у россиян будет 12-17 лет на уточнения данных, а по окончании пенсионной реформы — 15-20.

Пример заполнения формы СЗВ-М за август 2019 года

Скачать образец

Источник: Известия

13 сентября

Госдума одобрила электронные трудовые книжки

Проект внесли в Госдуму в июле. Переходить на электронные трудовые книжки начнут с 1 января 2020 года. В течение года сотрудники российских компаний должны решить — отказаться от бумажной книжки или нет. Работникам, которые подадут бумажное заявление до конца 2020 года, разрешат сохранить бумажный документ. Остальным бумажные трудовые вернут на руки — работодатели больше не будут обязаны их хранить. Для сотрудников, которые устраиваются на первое место работы, с 2021 года будут вести только электронные трудовые.

С переходом на электронными трудовыми внесут и соответствующие изменения в КоАП. В числе них — административная ответственность за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности или представление неполных или недостоверных сведений.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: РИА «Новости»

13 сентября

Работодатели против третьего выходного

24% работодателей уверены, что третий выходной пойдет на пользу экономике страны и бизнесу в частности. Каждый десятый предприниматель нейтрально относится к предложению работать 4 дня в неделю. 66% респондентов считают, что четырехдневка осложнит экономическую ситуацию в стране. В целом, только 18% работодателей уверены, что перемены положительно скажутся на продуктивности сотрудников и эффективности бизнеса.

Бизнесмены рассказали и об опасениях, которые видят в четырехдневке. По их мнению:

  • увеличатся издержки предприятий;
  • снизится корпоративная доходность;
  • упадут средние доходы населения;
  • замедлятся темпы роста экономики;
  • снизится производительность труда;
  • вырастет число пьющих россиян;
  • станет больше бытовых преступлений.
Как успеть отдохнуть за два выходных?

Источник: Известия

12 сентября

Сколько россиян думают в отпуске о работе

49% опрошенных сказали, что занимаются только срочными делами. Только 22% отдыхают полностью — игнорируют звонки и письма. Согласно опросу, многие сотрудники используют отпуск для поиска новой работы. 27% ответили, что им приходилось так поступать, когда было нужно срочно сменить место работы. 7% сотрудников сказали, что устают в отпуске от отсутствия работы.

 Респонденты считают, что для полноценного отдыха нужно минимум 2 недели. 53% уверены, что больше двух недель. Только 6% опрошенный сказали, что успевают отдохнуть за 1 неделю.

Как организовать идеальный отпуск

Источник: ТАСС

12 сентября

Переход на четырехдневку не скажется на зарплате

По мнению Медведева, «классика» трудового законодательства — трудовые договоры, восьмичасовой рабочий день, привязанность к офису — с каждым днем становятся все менее актуальными. Сейчас важно, чтобы сотрудники могли сами регулировать свое рабочее время. Например, все больше людей уходят на фриланс. Такие работники не связаны правилами ПВТР, им не нужно приходить в офис к девяти и отсиживать до 6 вечера. По словам премьер-министра, возможность регулировать различные трудовые отношения, как и трудовое время гибко, с учетом современного развития экономики, - это важнейшая государственная задача.

Кроме того, важно внедрять в работу и «гибкие формулы». Скажем, четырехдневку или сокращенный рабочий день. При этом основное условие — сохранить заработную плату сотрудников на том же уровне.

Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова считает, что переходить на четырехдневку без специальных научных исследований нельзя. Надо по мнению омбудсмена, важно провести мониторинг и выяснить, не приведет сокращение рабочей недели к интенсификации труда.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: ТАСС

12 сентября

Минтруд установил размер МРОТ на 2020 год

По действующему законодательству, минимальная зарплата должна равняться прожиточному минимуму трудоспособного человека. Он меняется ежегодно. Следовательно, каждый год нужно принимать закон, который установит размер МРОТ на следующий год. За основу берут прожиточный минимум за второй квартал предыдущего года.

В этом году прожиточный минимум за второй квартал составил 12130 рублей. Значит, на этом же уровне установят и МРОТ на 2020 год. Если РТК поддержит законопроект, его внесут в Государственную Думу.

Скачайте полезный документ

Прожиточный минимум в 2019 году

Источник: Российская газета

11 сентября

Более 100 законов и нормативных актов признают устаревшими

Если законопроект примут, морально устаревшими и утратившими силу признают более 100 законов, нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Большинство из них приняли еще во времена СССР. Например, ведомство собирается аннулировать следующие нормативные акты:

  • Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»;
  • Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС от 12.12.1972 № 842 «О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в производственных отраслях народного хозяйства»;
  • Постановление Совета Министров СССР от 15.07.1981 № 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность»;
  • Временный порядок исчисления оплаты ежегодных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом роста цен и денежных доходов населения, утвержденный Министерством труда РФ 16.05.1992 и Министерством финансов РФ 18.05.1992;
  • Приказ Министерства связи РФ 29.01.2002 № 11 «Об утверждении и введении в действие Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях почтовой связи»;
  • Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР от 22.09.1977 № 870 «О мерах по дальнейшему улучшению народного здравоохранения».

Нормативные акты, включенные в перечень, не соответствуют действующим положениям законодательства или содержат требования, потерявшие актуальность, положения которых воспроизведены в действующих законах.

Скачайте полезные документы

Приказ о доплате до МРОТ Приказ о проведении аттестации сотрудников

Источник: Федеральный портал проектов нормативных правовых актов

11 сентября

К 2030 году роботы заменят половину сотрудников в России. Секретарей среди них нет

Через 10 лет компетенции 45,4% сотрудников в России будут неактуальными. Работникам придется или уйти с рынка труда, или переучиваться. По подсчетам экспертов РАНХиГС остаться без работы могут 20,1 млн человек. Возможное решение проблемы — ввести налог на роботы. Собранные средства можно будет направлять на социальную помощь. Однако это не лучший выход: дополнительные налоги будут тормозить развитие прогрессивных технологий. Второй вариант справиться с проблемой — четырехдневная рабочая неделя. Специалисты говорят, что в итоге ситуация может стабилизироваться сама: переход к автоматизации займет много времени.

Эксперты РАНХиГС оценивали количество однообразных действий в разных сферах работы. Отрасли, в которых таких действий много, автоматизируют в первую очередь. В группу риска попадают гостиничный и ресторанный бизнес, обрабатывающие производства, сельское и лесное хозяйство, розничная торговля, добыча полезных ископаемых. Специалисты предупреждают: из-за высокой скорости преобразований к 2030 году многие сотрудники в этих сферах могут просто не успеть адаптироваться и получить новую профессию.

Несмотря на такую ситуацию, исследователи не теряют оптимизма. Они уверены: прорывные технологии будут создавать новые рабочие места. Например, в автомобилестроении последние 20 лет большую часть процессов выполняют роботы. Но контролируют и обслуживают их все равно люди.

Читайте по теме в «Справочнике секретаря и офис-менеджера»

Источник: Известия

11 сентября

4 из 10 сотрудников согласны на черную зарплату

Соискателей и кандидатов, которые согласны на черную или серую зарплату — 43%. Не одобряют такие схемы 36% опрошенных. На невыгодные условия чаще согласны мужчины. Готовы получать зарплату в конверте и респонденты в возрасте от 25 до 34 лет. Больше всего выступают против «серых» схем молодежь до 24 лет и сотрудники, которые получают больше 80 000 рублей.

В прошлом году Superjob уже проводил подобное исследование. За это время результаты практически не изменились. Тогда на черную зарплату были готовы 42% респондентов и 35 высказались против.

Скачайте полезные документы

Положение об оплате труда (фрагмент). Индексация зарплаты Приказ об индексации зарплаты

Источник: Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob

10 сентября

Эти два отчета сдавайте до 16 сентября

Первый — фонд отчет по форме СЗВ-М за август 2019 года в Пенсионный фонд.

Скачайте образец отчета

Пример заполнения формы СЗВ-М за август 2019 года

Второй — отчет по форме № П-4 в Росстат. До 16 сентября отчет подают компании со средней численностью сотрудников более 15 человек. Исключения – субъекты малого предпринимательства.

Скачать образец формы

Кроме того, до 16 сентября заплатите взносы на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование и взносы на травматизм за август 2019 года.

Скачать все тарифы

10 сентября

С 2020 детские пособия вырастут

В 2020 году выплаты на первого ребенка увеличатся на 7%. В среднем эта сумма составит 12 тысяч рублей. Размеры пособий зависят от региона, в котором проживают родители. Самые высокие пособия получат жители Сахалинской области (29 тысяч рублей), Чукотки (23,3 тысячи рублей) и Камчатки (21,7 тысячи рублей).

Расширили и круг получателей ежемесячных выплат на первого и второго ребенка. С 1 января 2020 года семьи, в которых есть ребенок до трех лет, и средний подушевой доход не превышает двух прожиточных минимумов, будут получать государственное пособие. Сейчас его получают только те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

Коэффициенты индексации для пособий на ребенка

Скачать таблицу полностью

Источник: Известия

10 сентября

Грядут два масштабных изменения по отпускам с 1 октября

Во-первых, чиновники собираются узаконить электронные заявления на отпуск. Юридически значимые сообщения можно будет передавать и в бумажном, и в электронном виде. Обмен документами и заявлениями можно предусмотреть в трудовом договоре, ЛНА, коллективном договоре или соглашении. Сейчас проект находится на рассмотрении в Госдуме. Его планируют ввести в действие 1 октября 2019 года, но есть вероятность, что заработает он только со следующего года.

Во-вторых, выплачивать отпускные нужно будет минимум за 3 рабочих дня до начала отдыха. Сейчас срок считают в календарных днях. Возникают споры — брать при расчете три полных дня до отпуска или включать в эти три дня день выплаты. В итоге, некоторые сотрудники получают отпускные поздно. Новое правило закрепят в статье 136 ТК. Если работник захочет уйти в отпуск вне графика, выплатить отпускные можно будет не позднее трех рабочих дней с даты написания заявления. Точный срок работодатель должен установить в ЛНА. Этот проект пока находится на общественном обсуждении.

Читайте об идеальном отпуске в журнале «Справочник секретаря»

9 сентября

Этика бесполезна: неполиткорректные высказывания помогают завоевать доверие слушателя

Ученые выяснили, как люди реагируют на неполиткорректную речь. Респондентов разделили на две группы в зависимости от их политических взглядов —либералов и консерваторов. Политкорректную риторику поддержала либерально настроенная группа и высмеяла консервативная.

Ученые решили узнать, насколько достоверны результаты эксперимента. Для этого предложили респондентам сначала послушать речь спикера, который некорректно высказывался по отношению к группам, которые симпатичны либералам. Аналогичную речь послушали и консерваторы. Выяснилось, что и либералы, и консерваторы одинаково воспринимают неполиткорректные высказывания. Если речь шла о группах, которые неприятны участникам эксперимента, оратора поддерживали. Если говорящий задевал близкую группу, его считали бесчувственным и неприятным. Не оказалось связи и между взглядами участников и большей или меньшей поддержкой фигур, которые использовали непарламентские выражения. Политкорректным ораторов воспринимали как менее уверенных в себе. В итоге, ученые пришли к выводу: человека, который не задумывается о политкорректности, считают более искренним. Это позволяет ему добиться расположения слушателей.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: Naked Science

9 сентября

Из-за #MeToo компании боятся принимать женщин на работу

О внезапных результатах флешмоба рассказали в Forbes. Исследование показало, что компании стали неохотно трудоустраивать женщин на должности, которые подразумевают общение с мужчинами. Например, в деловых поездках. 20% мужчин и 12% женщин-кандидатов открыто высказались о несправедливости потенциальных работодателей. Каждый пятый мужчина-респондент сказал, что из-за #MeToo с большей вероятностью не примет на работу привлекательную женщину. Однако чем больше в компании и рабочих командах женщин, тем слабее предубеждение. 

Год назад подобное исследование провела компания SurveyMonkey. Тогда 60% руководителей-мужчин сказали, что испытывают неловкость, если приходится общаться с женщинами по рабочим вопросам. В исследовательском центре Pew отмечают: 51% работников говорят, что #MeToo усложнило общение с коллегами противоположного пола.

Читайте в журнале «Справочник секретаря»

Источник: Forbes

9 сентября

Изменят правила выдачи больничных

Теперь больничный сроком на 12 месяцев смогут получить только те пациенты, у которых диагностирован туберкулез. Сегодня такой максимальный срок также установлен для травмы и состояния после реконструктивных операций. По новым правилам он будет сокращен до 10 месяцев.

Увеличат срок больничных, который выдают будущим мамам, проживающим в чернобыльской зоне. Женщинам, родившим двоих, троих и более малышей, отпуск предоставят на 200 календарных дней (90 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов).

По новым правилам закрепят право пациента продлевать бумажный больничный в электронном виде и наоборот – продление для электронного документа получать на бумаге. Дубликат больничного листка официально разрешат оформлять в случаях, когда работник испортит или потеряет листок нетрудоспособности. Сейчас его можно выписать только в том случае, когда в больничном есть ошибки.

Основные нарушения при заполнении больничных листков

Скачать таблицу полностью

Источник: Федеральный портал проектов нормативных актов (ID проекта – 01/02/05-19/00091812)

6 сентября

Изменения в распорядительные документы вносите по этим правилам

Есть три основные ситуации, в которых руководитель может поручить внести изменения в распорядительные документы:

  • приняли нормативный или методический документ, или в организации издали новый ЛНА;
  • в компании произошли кадровые перестановки
  • изменились бизнес-процессы или зафиксированный в документах порядок работы.

Чтобы изменить документ, нужно издать новый документ. Даже незначительно исправлять подписанную бумагу нельзя. Эксперты журнала «Справочник секретаря» рассказали о 2 способах внести изменения в распорядительные документы по всем правилам.

Первый способ — издать приказ об изменениях. Если вносите в документ множественные изменения либо изменить необходимо несколько документов по одному вопросу. Второй способ — включить пункт о внесении изменений в ранее изданные документы.

Приказ об изменениях

Скачать образец приказа

Кроме того, в статье эксперты объяснили:

  • на какие два реквизита в документе о внесении изменений обратить внимание;
  • как правильно обосновать изменения в распорядительные документы;
  • каких формулировок избегать, когда вносите изменения в документы;
  • как учитывать изменения и что делать с оригиналом.

Как внести изменения в распорядительные документы

6 сентября

Кабмин одобрил законопроект о получении негосударственных пенсий в 55 и 60 лет

Документом предлагается снизить на пять лет возраст выхода на негосударственную пенсию. Ее досрочное назначение также гарантируется инвалидам, работникам Крайнего Севера и другим лицам, имеющим право на досрочное получение страховых пенсий.

Один из инициаторов законопроекта, член думского комитета по финансовому рынку Дмитрий Скриванов сообщил, что проект разработан с целью улучшения благосостояния людей предпенсионного возраста, для которых выплаты из НПФ (негосударственных пенсионных фондов) в течение пяти лет до выхода на государственную пенсию станут хорошим подспорьем и дополнением к зарплате. Принятие закона позволит повысить осведомленность граждан о дополнительных возможностях обеспечить себе достойную жизнь после выхода на пенсию. По плану, рассмотрение законопроекта назначено на осеннюю сессию нижней палаты парламента.

Справка об особом характере работы или условиях труда, необходимых для досрочного назначения страховой пенсии по старости

Скачать образец

Источник: ТАСС