ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 16 из 25
Не прочитано
6
Июнь 2017года
Секретарь и руководитель
Взаимодействие

Какой у вас психотип и совместимы ли вы со своим руководителем

Алина МАКСИМОВА, профессиональный психолог и бизнес-тренер, член Ассоциации практикующих психологов и психотерапевтов
Из статьи вы узнаете:
  1. На что обращать внимание, выстраивая отношения с руководителем
  2. Кто такие левополушарники и правополушарники
  3. Чем отличаются логики и эмоционалы и как им взаимодействовать
  4. Как сработаться экстравертам и интровертам

Когда руководитель нанимает вас на работу, он ожидает от своего секретаря или личного ассистента обязательности и пунктуальности, развитых административных и коммуникативных навыков. Все это – стандартные требования к вакансии. Однако за стандартными требованиями скрываются разные потребности и пожелания начальника, которые зависят от его и вашего психотипа.

На что нужно обращать внимание при поиске работы или выстраивая отношения с руководителем? Рассмотрим несколько характеристик, которые можно диагностировать самостоятельно. Это: левополушарность или рациональность и правополушарность или иррациональность; логика и эмоциональность; экстраверсия и интроверсия. Эти и другие психические функции первым выявил психолог Карл Густав Юнг. У каждого из нас доминирует одна из парных функций. Впрочем, занимаясь личностным ростом, можно развить качества, присущие противоположному типу.

Кто такие левополушарники и правополушарники

Чаще секретари и офис-менеджеры – люди с доминирующим левым полушарием головного мозга. Они рациональны, любят планировать, соблюдают правила и действуют по плану. Как правило, обладают организаторскими способностями.

Их противоположность – правополушарники, люди творческие и хаотичные. Они способны найти нестандартное решение сложной проблемы. Однако с трудом работают по графику и склонны к спонтанным решениям. Со стороны это может выглядеть как необязательность, хотя на деле правополушарники просто плохо переносят ограничения. Чтобы понять, кто вы – правополушарник или левополушарник, посмотрите на рис. 1 и пройдите тест.

Рис. 1. Структура правополушарного и левополушарного мышления человека


Тест. Какое полушарие головного мозга у вас доминирует?

Чтобы определить доминирующее полушарие, ответьте на вопросы. Можно выбрать только один ответ. Если оба варианта вам близки, выберите тот, который проявляется сильнее или чаще. Важный нюанс: если раньше (в детстве или на прошлой работе) вам был ближе один ответ, а теперь другой, выбирайте первый.

  • 1
    Любите ли делать одновременно несколько дел?
  • 2
    Как предпочитаете действовать?
  • 3
    Что вы выберете?
  • 4
    Как вы готовитесь к звонкам и встречам средней важности при наличии времени на подготовку?
  • 5
    Какие понятия ближе вам и лучше вас характеризуют?

Подсчитайте количество ответов. Если больше вариантов А, вы с наибольшей вероятностью правополушарник. Больше Б – левополушарник.


Офисная работа больше подходит левополушарникам. Однако бывает по-разному, и должность секретаря руководителя может занимать иррационал с ведущим правым полушарием. В этом случае вариантов два: принять левополушарные правила игры или найти творческую профессию.

Главный совет левополушарнику. Впустите в жизнь творчество и спонтанность! Это не только добавит ярких эмоций, но и повысит стрессоустойчивость.

Главный совет правополушарнику. Примите то, что живете в рациональном мире. Важно научиться соблюдать правила, не задушив при этом творческий потенциал. Если работа требует от вас левополушарного поведения, реализуйтесь через хобби и участие в креативных проектах.

Кто такие логики и эмоционалы

Логики – принимают решения, основанные на логике и объективных фактах, все тщательно взвесив. Эмоционалы – принимают решения, основанные на чувствах и интуиции, прикидывают, как это отразится на них самих и на близких. Чем отличаются логики и эмоционалы, посмотрите в таблице и пройдите тест.


Тест. Кто вы: логик или эмоционал?

Ответьте на вопросы. Можно выбрать только один ответ. Если оба варианта вам близки, выберите тот, который проявляется сильнее или чаще. Важный нюанс: если раньше (в детстве или на прошлой работе) вам был ближе один ответ, а теперь другой, выбирайте первый.

  • 1
    Склонны ли вы к критике?
  • 2
    Сможете ли утешить плачущего, расстроенного человека?
  • 3
    Какой вариант работы вы выберете?
  • 4
    На что вы ориентируетесь, разбираясь в ситуации или принимая решение?
  • 5
    Какие понятия ближе вам и лучше вас характеризуют?

Подсчитайте количество ответов. Если больше вариантов А, вы с наибольшей вероятностью эмоционал. Больше Б – логик.


Важно не путать логику с левополушарностью, а эмоциональность – с правополушарностью. Логик может действовать нешаблонно и использовать правополушарное мышление для создания новаторских продуктов и методик. Часто новаторы в науке и бизнесе принадлежат к этому психотипу. В отличие от них, левополушарные логики чаще действуют в рамках устоявшихся теорий и концепций. Среди руководителей встречаются оба психотипа.

Эмоциональность бывает свойственна левополушарникам. Они выбирают стабильный источник дохода, связанный с помощью людям. Это секретари и ассистенты, медицинские и социальные работники, психологи, госслужащие. Правополушарные эмоционалы в идеале – люди искусства. Через картину, песню или сценическую роль они выражают широкую палитру чувств и управляют эмоциональным состоянием публики.

Среди секретарей и персональных ассистентов руководителей преобладают эмоционалы. И это неудивительно – именно они готовы поддержать начальника и коллег, прийти на помощь. Часто секретарь или личный помощник становится эмоциональным центром отдела или всей компании. Когда эту должность занимает логик с низким эмоциональным интеллектом, вероятны проблемы.

Главный совет логику. Сходите на тренинг эмоционального интеллекта. Примите чувства и эмоции свои и окружающих.

Главный совет эмоционалу. Не позволяйте чувствам или плохому настроению мешать работе. Научитесь отстраняться от негативных переживаний и не привносить слишком много личных оценок в рабочие отношения.

Кто такие экстраверты и интроверты

Экстраверт – это человек, который больше ориентируется на внешний мир, на социальную жизнь. Он стремится к взаимодействию с людьми, к обмену информацией, эмоциями, впечатлениями. Любит внимание со стороны окружающих.

Интроверт больше погружен в свой внутренний мир, размышления. Он тяготеет к уединению и самоанализу. Ему не так важно внимание со стороны.

При выборе профессии стоит ориентироваться на природный психотип. Несложно предположить, что экстраверту будет проще справляться с работой секретаря и офис-менеджера, чем интроверту. Если при выборе профессии не учитывать природные способности, то это может стать причиной неудовлетворенности своей работой и быстрой утомляемости. Чтобы понять кто вы – экстраверт или интроверт, посмотрите на рис. 2 и пройдите тест.

Рис. 2. Как отличить экстраверта от интроверта?


1982
год,

Уильям Перри получил Нобелевскую премию в области физиологии за исследование межполушарной ассиметрии головного мозга

Тест. Кто вы: экстраверт или интроверт?

Ответьте на вопросы. Можно выбрать только один ответ. Если оба варианта вам близки, выберите тот, который проявляется сильнее или чаще. Важный нюанс: если раньше (в детстве или на прошлой работе) вам был ближе один ответ, а теперь другой, выбирайте первый.

  • 1
    Любите ли выступать перед аудиторией?
  • 2
    Что может вас заставить или склонить поменять работу?
  • 3
    Бываете ли вы шумным и громогласным, особенно в компании друзей?
  • 4
    Как переживаете эмоции и реагируете на неожиданные события?
  • 5
    Какие понятия ближе вам и лучше вас характеризуют?

Подсчитайте количество ответов. Если больше вариантов А, вы с наибольшей вероятностью экстраверт. Больше Б – интроверт.


Обязательно ли секретарю-интроверту менять сферу деятельности? Нет! Посмотрите, какие психические функции у вас развиты помимо интровертности. Так, левополушарному эмоционалу-интроверту будет проще справиться с обязанностями личного помощника. А вот правополушарному логику-интроверту вряд ли подойдет такая деятельность. Ему будет комфортнее работать программистом или писателем.

Главный совет экстраверту. Отнеситесь с пониманием к интровертам. Освойте технику активного слушания, проявляйте внимание к словам собеседника. Говорите немного тише и медленнее, чтобы погруженный в себя интроверт лучше понял вас.

Главный совет интроверту. Сходите на тренинг, развивающий коммуникативные навыки. Если на работе приходится много общаться, позвольте себе побыть в уединении хотя бы день или полдня в неделю.

Всем помощникам хотелось бы работать с адекватным и интересным руководителем, с которым легко найти общий язык и достичь высоких результатов. В реальности можно встретить как идеального начальника, подходящего вам по психотипу, так и его полную противоположность. Если есть желание и упорство, можно сработаться практически с любым боссом.

Важные выводы

1. Офисная работа больше подходит левополушарникам. Однако бывает, что должность секретаря руководителя занимает иррационал с ведущим правым полушарием. В этом случае вариантов два: принять левополушарные правила игры или найти творческую профессию.

2. Не путайте логику с левополушарностью, а эмоциональность – с правополушарностью. Логик может действовать нешаблонно и использовать правополушарное мышление, а эмоциональность бывает свойственна левополушарникам.

3. Эффективно взаимодействовать можно с любым начальником, учитывая его и свой психотип.

 
Звезда
за правильный ответ
Неправильно
Правильно!
Какое сочетание руководителя и секретаря наиболее продуктивно и встречается чаще всего?
Руководитель-логик и помощник-эмоционал
Руководитель-эмоционал и помощник-логик
Руководитель-логик и помощник-логик
Материалы для скачивания:
Какие существуют программы для создания интеллект-карт?
№ 6, 2017
Как уйти в отпуск, если начальник не собирается отдыхать?